- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年度秋季中国工商银行数字普惠中心校园招聘16人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论,他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?()
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】:D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年,工作稳定、生活小康,处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中,提薪主要是满足生理和安全层面的需求,对于已经处于尊重需要层次的人来说,虽然可以增加收入,但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性,侧重于丰富工作内容,它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关,对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段,它主要是营造一种不安全的氛围,促使员工为了保住工作而努力,这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰,不仅不会产生正向激励效果,还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任,意味着对员工工作能力和成就的高度认可,同时也提升了员工在组织中的地位和声誉,正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求,能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望,所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。
2、下列关于新能源的说法,错误的是()。
A.新能源开发利用的技术尚不成熟
B.新能源一般对环境的污染较小
C.新能源普遍具备可再生特征
D.新能源包括太阳能、核能、天然气等
【答案】:D
【解析】本题可根据新能源的定义、特点及常见类型来对各说法进行分析判断。新能源是指在新技术基础上,可系统地开发利用的可再生能源,一般是指在新技术基础上加以开发利用的非常规能源。新能源开发利用的技术相对传统能源而言,尚处于发展阶段,还存在一些技术难题有待攻克,所以技术尚不成熟这一说法是正确的。新能源通常在生产和使用过程中对环境的污染较小,例如太阳能、风能等在运行过程中基本不产生或极少产生污染物,对环境较为友好,所以新能源一般对环境的污染较小的说法是正确的。新能源普遍具有可再生的特征,像太阳能、风能、水能等能源,其资源可以在自然界中不断再生,取之不尽、用之不竭,所以新能源普遍具备可再生特征的说法是正确的。天然气属于传统的化石能源,它是由古代生物的遗骸经过漫长的地质年代形成的,并非新能源。新能源包括太阳能、风能、水能、生物质能、地热能、海洋能等,虽然核能也被视为新能源,但天然气不在新能源范畴内,所以该说法错误。综上,答案选“新能源包括太阳能、核能、天然气等”这一表述。
3、下列情况最适合使用单向沟通的是()。
A.时间充裕,但问题比较复杂
B.时间紧急,工作性质比较简单
C.下属能力较弱,对领导的决策总是不甚理解
D.下属能力较强,对交代的任务可能会有自己的见解
【答案】:B
【解析】单向沟通适用于时间紧迫且工作性质简单的情况。当时间紧急时,双向沟通会花费较多时间进行信息反馈和交流,可能导致无法按时完成任务。而工作性质简单,不需要过多讨论和反馈就能明确工作内容和要求,采用单向沟通可以迅速传达信息,提高效率。若时间充裕但问题复杂,需要双向沟通来交流想法、探讨解决方案以更好地解决问题。当下属能力较弱且对领导决策理解困难时,双向沟通有助于领导解释说明,让下属理解决策意图。当下属能力较强且对交代任务可能有自己见解时,双向沟通能让下属表达想法和建议,使任务完成得更好。所以最适合使用单向沟通的是时间紧急,工作性质比较简单这种情况。
4、一般来说,像石油、有色金属这类行业的市场,这种市场类型属于()。
A.完全垄断市场
B.垄断竞争市场
C.寡头垄断市场
D.完全竞争市场
【答案】:C
【解析】该题是对不同市场类型特点的考查。完全垄断市场是指整个行业只有唯一供给者的市场结构,通常存在于公用事业等领域,如供电、供水等,石油、有色金属这类行业并不符合完全由一家企业垄断的特征,所以不属于完全垄断市场。垄断竞争市场是一种既有垄断又有竞争,既不是完全竞争又不是完全垄断的市场结构,其特点是市场中有大量企业生产有差别的同种产品,如日用品市场等,石油、有色金属这类行业并非是大量企业生产有差别产品的情况,所以不是垄断竞争市场。寡头垄断市场是指少数几家企业控制整个市场的产品生产和销售的一种市场结构,石油、有色金属等行业往往是由少数几家大型企业主导市场,它们在产量、价格等方面相互影响,符合寡头垄断市场的特征,所以这类行业的市场类型属于寡头垄断市场。完全竞争市场是一种不受任何阻碍和干扰
您可能关注的文档
- 2026年度陕西省选调生招录备考题库(面向北京大学)附答案详解(巩固).docx
- 2026年度陕西省选调生招录备考题库(面向北京大学)及答案详解(基础+提升).docx
- 2026年度秋季中国工商银行远程银行中心校园招聘68人备考题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年度秋季中国工商银行远程银行中心校园招聘68人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年度秋季中国工商银行广州分行校园招聘320人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026年度秋季中国工商银行山西分行校园招聘400人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年度秋季中国工商银行安徽省分行校园招聘750人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026年度秋季中国工商银行厦门市分行校园招聘195人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 混合运算课时小熊购物教学设计与练习.pdf
- 护理查对:细节决定安全.ppt
- 2025年旅游业政策对旅游企业人力资源管理的可行性研究报告.docx
- 2025年产业政策效应对航空物流行业的可行性分析报告.docx
- 2025年交通企业财务风险预测模型可行性研究报告.docx
- 2025年企业培训项目与企业文化建设关联性研究报告.docx
- 财务风险计划在文化产业中的风险预测与应对策略报告.docx
- 汽车零部件行业2025年新能源汽车零部件市场研究报告.docx
- 人力资源招聘成本控制策略可行性研究报告.docx
- 保险业与金融科技融合发展的趋势研究报告.docx
- 智能化数据分析在市场营销决策中的应用可行性研究报告.docx
- 2026中国外汇交易中心(全国银行间同业拆借中心)招聘10人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
原创力文档


文档评论(0)