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2025年企业培训项目与企业文化建设关联性研究报告

一、总论

（一）研究背景

1.宏观环境驱动

当前，全球经济正处于数字化转型与产业升级的关键阶段，中国企业面临“双循环”新发展格局下的机遇与挑战。随着人工智能、大数据等技术的广泛应用，企业对复合型人才的需求日益迫切，而人才能力的提升与企业文化的深度塑造成为企业可持续发展的核心动力。2025年是“十四五”规划收官与“十五五”规划衔接的重要节点，国家《“十四五”数字政府建设规划》《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》等政策文件均强调“人才赋能”与“文化引领”的协同作用，为企业培训项目与企业文化建设的关联性实践提供了政策支撑。

2.行业竞争需