2025招商局集团总部资产管理岗招聘1人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

2025招商局集团总部资产管理岗招聘1人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站，被单位发现后予以开除。该单位的行为属于()。

A、行政处罚

B、民事处罚

C、行政处分

D、内部处分

答案：C

解析：行政处分是指行政机关对其工作人员的违法行为给予的惩戒，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。张某为单位员工，单位开除其属于行政处分。A项错误，行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的惩戒。B项错误，民事处罚是指民事主体之间因民事权益发生争议，由人民法院作出的民事制裁措施。D项错误，内部处分并非法律术语，单位开除员工属于行政处分。故选C。

2．某市市场监督管理局接到举报，反映某食品店销售的糕点过期。市场监督管理局依法对该食品店进行查封，并责令其停止销售。该行为属于()。

A、行政许可

B、行政强制措施

C、行政处罚

D、行政调解

答案：B

解析：行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。查封属于行政强制措施。A项错误，行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。C项错误，行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的惩戒。D项错误，行政调解是指行政机关在当事人之间进行协调，促成当事人达成协议的行为。故选B。

3．李某在公园散步时，听到附近有人争吵，发现两人正准备打架。李某立即上前劝阻，但被其中一人推倒在地，导致腿部受伤。李某可以要求()赔偿其医疗费用。

A、公园管理处

B、争吵的两人

C、公园管理处和争吵的两人

D、无法要求赔偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。李某劝阻他人打架的行为属于正当行为，但其腿部受伤是由于争吵的两人故意推搡造成的，因此争吵的两人应当承担侵权责任。A项错误，公园管理处没有尽到安全保障义务，不直接承担赔偿责任。C项错误，公园管理处不承担责任。D项错误，李某可以要求赔偿。故选B。

4．某公司法定代表人张某在签订合同时，未仔细阅读合同条款，导致公司遭受损失。张某的行为属于()。

A、职务侵占

B、重大误解

C、违反忠实义务

D、违约行为

答案：B

解析：重大误解是指当事人因对合同内容或者相关情况产生错误认识，从而做出违背真实意思表示的行为。张某未仔细阅读合同条款，导致公司遭受损失，属于重大误解。A项错误，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。C项错误，违反忠实义务是指公司董事、监事、高级管理人员应当忠实履行职责，维护公司利益，其行为损害公司利益的，应当承担相应责任。D项错误，违约行为是指当事人违反合同约定，应当承担违约责任的行为。故选B。

5．某村村民大会讨论通过一项决议，决定将村集体土地出租给某公司进行商业开发。该决议的效力取决于()。

A、村民大会的程序是否合法

B、村委会的批准

C、土地管理部门的同意

D、某公司的意愿

答案：A

解析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。村民会议行使下列职权：......(五)审议村民委员会的年度工作报告；......(六)评议村民委员会成员的工作；......(七)要求罢免村民委员会成员；......(八)制定和修改村民自治章程、村规民约，并报乡、民族乡、镇的人民政府备案；......(九)决定涉及村民利益的重大事项；......村民会议作出的决议，应当经到会村民过半数通过。因此，该决议的效力取决于村民大会的程序是否合法。B项错误，村委会无权批准村民大会的决议。C项错误，土地管理部门的同意不是决议的必要条件。D项错误，某公司的意愿不影响决议的效力。故选A。

6．某企业员工张某在工作中使用单位电脑浏览不健康网站，被单位发现后予以开除。该单位的行为属于()。

A、行政处罚

B、民事处罚

C、行政处分

D、内部处分

答案：C

解析：行政处分是指行政机关对其工作人员的违法行为给予的惩戒，包括警告、记过、降级、撤职、开除等。张某为单位员工，单位开除其属于行政处分。A项错误，行政处罚是指行政机关对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，依法给予的惩戒。B项错误，民事处罚是指民事主体之间因民事权益发生争议，由人民法院作出的民事制裁措施。D项错误，内部处分并非法律术语，单位开除员工属于行政处分