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2025榆林能源化工职业技术学校招聘（29人）笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币5万元。根据刑法规定，张某的行为构成()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、贪污罪

D、诈骗罪

答案：B

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大的行为。张某作为企业员工，利用工作便利盗窃公司财物，符合盗窃罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取数额较大的公私财物的行为。张某的行为不属于上述其他罪名，故构成盗窃罪。

2．某村村民李某在自家农田中发现一块刻有古代文字的石碑，遂将其挖出并带回家中保存。根据文物保护法规定，李某的行为()。

A、合法，因为石碑属于其个人财产

B、违法，因为石碑属于国家文物

C、部分违法，因为需向文物部门报告

D、违法，但可要求文物部门给予补偿

答案：B

解析：根据文物保护法规定，地下、内水、领海中遗存的一切文物，属于国家所有。李某挖掘并私自带走石碑的行为，侵犯了国家文物所有权，属于违法行为。文物保护法并未规定个人发现文物可占为己有，而是要求及时向文物行政部门报告。故B项正确。

3．《论语》中“己所不欲，勿施于人”体现了哪种道德原则()。

A、集体主义

B、诚实守信

C、推己及人

D、自由平等

答案：C

解析：“己所不欲，勿施于人”是儒家思想的核心原则之一，意为自己不希望别人对待自己的方式，也不要用来对待别人。这体现了推己及人的道德观念，强调换位思考，尊重他人。集体主义强调个人利益服从集体利益；诚实守信是指言行一致，守信用；自由平等是指个体享有自由和平等权利。故C项正确。

4．中国科技发展史上，哪一项是“两弹一星”工程的重要组成部分()。

A、杂交水稻技术

B、载人航天工程

C、原子弹研制

D、5G通信技术

答案：C

解析：“两弹一星”工程是指中国成功研制原子弹、氢弹和人造地球卫星的伟大工程。其中，原子弹和氢弹统称为“两弹”，人造地球卫星称为“一星”。杂交水稻技术是袁隆平院士的成果；载人航天工程是中国后续发展的独立项目；5G通信技术属于信息通信领域。故C项正确。

5．我国地理上划分的“四大地理区域”不包括()。

A、东北地区

B、西北地区

C、港澳台地区

D、青藏地区

答案：C

解析：中国地理上划分为四大地理区域：东北地区、西北地区、青藏地区和南方地区（或华东地区）。港澳台地区是中国特别行政区和地区，不属于地理区域划分范畴。故C项错误。

6．根据《行政复议法》，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服，可以申请行政复议的情形不包括()。

A、行政处罚决定

B、行政强制措施

C、行政许可决定

D、行政协议履行争议

答案：D

解析：《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚、行政强制措施、行政许可等具体行政行为不服，可以申请行政复议。行政协议履行争议不属于行政复议范围，应通过诉讼或仲裁解决。故D项正确。

7．近年来我国在科技领域取得的重大成就之一是()。

A、量子计算机研制成功

B、火星探测器成功着陆

C、深海潜水器下潜深度突破万米

D、人工智能通用芯片国产化

答案：C

解析：中国“奋斗者”号深海载人潜水器已多次成功下潜至马里亚纳海沟deepestpoint（万米级），这是我国深海科技的重大突破。量子计算机、火星探测器、人工智能芯片等领域我国也有进展，但深海潜水器下潜深度突破万米是近年来最显著的成就之一。故C项正确。

8．陕西省的地形地貌以()为主。

A、高原

B、山地

C、平原

D、丘陵

答案：B

解析：陕西省地处黄土高原，山地面积广大，尤其是秦岭山脉横贯南北，陕北以黄土高原为主，关中平原为黄土沉积区域。整体来看，山地是陕西省的主要地形类型。故B项正确。

9．某单位需要发布一份通知，要求全体员工在会议室参加会议。根据公文格式规范，通知中应包含的内容不包括()。

A、发文机关名称

B、会议主题

C、附件说明

D、联系方式

答案：C

解析：公文通知的基本要素包括发文机关名称、发文字号、标题、主送机关、正文（含时间、地点、事由等）、落款和日期。附件说明适用于需附文种的情形，如通知中仅要求参会，无需附件。联系方式可能出现在通知中，但非必备要素。故C项正确。

10．某公司员工张某在试用期内被解除劳动合同，公司未支付经济补偿。根据《劳动合同法》，以下哪种情形下公司无需支付经济补偿()。

A、员工严重违反公司规章制度