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2025年事业单位公基管理基础知识模拟试题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.管理的四大基本职能按照逻辑顺序排列，首先是（）。

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

2.提出“科学管理理论”，主张用科学方法提高劳动效率的学者是（）。

A.马克思·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.亨利·法约尔

D.道格拉斯·麦格雷戈

3.“管理就是决策”这一观点的主要提出者是（）。

A.马克思·韦伯

B.赫伯特·西蒙

C.亨利·法约尔

D.彼得·德鲁克

4.强调非正式组织、人群关系重要性，属于行为科学学派代表人物的是（）。

A.马克思·韦伯

B.弗雷德里克·泰勒

C.埃尔顿·梅奥

D.亨利·法约尔

5.在组织结构形式中，能够有效整合横向与纵向关系，但可能造成管理职能重复的是（）。

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

6.“Y理论”认为员工天生并非厌恶工作，甚至愿意承担责任，这体现了（）。

A.权变思想

B.人本主义思想

C.科学管理思想

D.系统管理思想

7.管理者通过制定目标、规划活动、分配资源等过程来引导组织前进，这主要体现了管理的（）职能。

A.组织

B.领导

C.计划

D.控制

8.指挥与服从、统一指挥是古典管理理论强调的原则，其主要代表人物是（）。

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

9.决策过程中，确定备选方案的阶段属于（）。

A.发现问题

B.确定目标

C.拟定方案

D.评估选择

10.组织文化的核心和灵魂是（）。

A.组织价值观

B.组织规章制度

C.组织精神

D.组织形象

11.在人力资源管理中，通过考核员工工作表现并给予相应奖惩，属于（）。

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬福利管理

12.“目标管理”理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.德鲁克

D.麦格雷戈

13.将决策权下放给中下层管理者，强调员工自主管理的领导方式是（）。

A.民主型领导

B.独裁型领导

C.放任型领导

D.参与型领导

14.组织内部各部门之间相互协调、密切配合，以保证组织目标的实现，这涉及到管理的（）原则。

A.分工协作

B.权责对等

C.统一指挥

D.弹性原则

15.系统理论认为组织是一个开放的系统，与外部环境相互作用、相互影响，这体现了（）思想。

A.权变思想

B.现代管理思想

C.传统管理思想

D.静态管理思想

16.在组织设计中，明确各个职位职责、权力和相互关系的过程是（）。

A.部门划分

B.职位设置

C.组织结构设计

D.组织文化塑造

17.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.工作成就感

B.公司政策

C.工作本身的挑战性

D.职业发展机会

18.管理者通过建立标准，衡量实际绩效，发现偏差并采取纠正措施，这主要体现了管理的（）职能。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

19.在决策过程中，强调决策结果能带来最佳经济效益的方法是（）。

A.理性决策模型

B.有限理性模型

C.渐进主义模型

D.满意决策模型

20.“管理幅度”指的是一个管理者能够直接有效地管理的下属人数，这与（）因素有关。

A.管理者的能力

B.工作任务的复杂度

C.下属的能力

D.以上都是

二、判断题（每题1分，共10分，请在括号内打“√”或“×”）

1.马克思·韦伯的官僚制理论认为，理想的组织形式应该是非人格化的。（）

2.管理既是一门科学，也是一门艺术。（）

3.领导者与管理者是完全不同的概念，两者没有重叠部分。（）

4.分工协作原则要求组织内部各部门、各岗位之间要密切配合，避免