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公司纪检监察工作要点计划(3篇)

公司纪检监察工作要点计划一

为深入贯彻落实党中央全面从严治党的决策部署，加强公司党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的发展环境，结合公司实际，制定本年度纪检监察工作要点计划。

一、强化政治监督，保障公司决策部署贯彻落实

1.推动政治监督具体化常态化

聚焦公司重大决策部署、重点项目建设和重要工作安排，加强对贯彻落实情况的监督检查。围绕公司年度经营目标、战略规划执行等方面，建立监督台账，明确监督重点和责任分工，定期开展专项检查，确保各项工作按计划推进。

2.严明政治纪律和政治规矩

加强对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，坚决防止和纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为。严肃党内政治生活，监督检查民主生活会、组织生活会等制度执行情况，推动党内政治生活规范化、严肃化。

3.加强对“一把手”和领导班子的监督

认真落实上级关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，加强对公司各级“一把手”和领导班子的日常监督。通过参加重要会议、开展谈心谈话、进行廉政测评等方式，了解掌握“一把手”和领导班子的履职尽责、廉洁自律情况，发现问题及时提醒纠正。

二、深化作风建设，营造良好发展环境

1.持之以恒落实中央八项规定精神

持续加强对中央八项规定及其实施细则精神执行情况的监督检查，坚决防止“四风”问题反弹回潮。密切关注隐形变异“四风”问题新动向、新表现，严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度，坚决纠正工作中存在的不作为、慢作为、乱作为等现象。

2.开展作风建设专项整治

结合公司实际，开展作风建设专项整治行动。聚焦员工反映强烈的突出问题，如办事效率低下、服务态度不好、推诿扯皮等，进行集中整治。通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，广泛收集问题线索，对查实的问题严肃处理，并公开曝光典型案例，形成有力震慑。

3.建立健全作风建设长效机制

加强制度建设，建立健全作风建设长效机制。完善公司内部管理制度，规范工作流程和行为准则，加强对权力运行的制约和监督。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。同时，加强对员工的教育引导，提高员工的纪律意识和规矩意识，营造良好的作风建设氛围。

三、加强纪律建设，筑牢廉洁自律防线

1.开展纪律教育活动

制定年度纪律教育计划，通过开展专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部和员工的纪律教育。重点学习党章党规党纪和国家法律法规，引导党员干部和员工自觉遵守纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.加强廉政风险防控

全面排查公司各部门、各岗位的廉政风险点，建立廉政风险防控台账。针对不同的廉政风险点，制定相应的防控措施，明确责任主体和防控要求。加强对廉政风险防控措施执行情况的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保廉政风险可控。

3.严肃查处违纪违法行为

坚持挺纪在前，对发现的违纪违法行为，坚决予以查处。畅通信访举报渠道，认真受理群众举报和投诉，对问题线索进行认真核查。对查实的违纪违法行为，按照有关规定严肃处理，绝不姑息迁就。同时，做好案件查办的“后半篇文章”，通过开展警示教育、完善制度等方式，防止类似问题再次发生。

四、加强队伍建设，提高纪检监察工作水平

1.加强思想政治建设

加强纪检监察干部的思想政治教育，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。教育引导纪检监察干部忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于纪检监察事业，始终保持政治上的坚定性和敏感性。

2.提升业务能力素质

定期组织纪检监察干部参加业务培训，学习纪检监察业务知识和技能，提高监督执纪问责能力。鼓励纪检监察干部参加各类业务竞赛和交流活动，拓宽视野，增长见识。同时，加强实践锻炼，通过参与案件查办、专项检查等工作，提高纪检监察干部的实际工作能力。

3.加强内部监督管理

建立健全纪检监察干部内部监督管理制度，加强对纪检监察干部的日常监督管理。严格执行纪检监察干部行为规范，严禁纪检监察干部滥用职权、以权谋私等行为。对违反纪律的纪检监察干部，严肃处理，坚决防止“灯下黑”。

五、加强协同配合，形成监督合力

1.加强与内部审计、财务等部门的协作配合

建立健全与内部审计、财务等部门的协作配合机制，加强信息共享和工作协同。定期召开联席会议，交流工作情况，研究解决问题。在开展监督检查、案件查办等工作时，相互支持、相互配合，形成监督合力。

2.加强与外部纪检监察机构的沟通联系

积极与上级纪检监察机构和地方纪检监察机关沟通联系，及时了解掌握上级的工作要求和部署，争取工作指导和支持。加强与外部纪检监察机构的协作配合，在案件查办、线索移送等方面建立良好的工作机制，共同推进党风廉政建设和反腐败工作。

3.发挥职工群众的监督