探析马克思劳资关系理论：形成、内涵与当代价值.docx

下载文档

0
0
约2.72万字
约 22页
2025-12-16 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

探析马克思劳资关系理论：形成、内涵与当代价值.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

探析马克思劳资关系理论：形成、内涵与当代价值

一、引言

1.1研究背景与意义

1.1.1研究背景

19世纪，资本主义处于自由竞争的鼎盛时期，同时也是其内在矛盾充分暴露的时期。机器大工业的广泛应用，使得生产效率大幅提高，但也加剧了资本家对工人的剥削。工人阶级面临着超长的工作时间、恶劣的工作环境以及微薄的工资待遇，生活状况极度困苦。马克思正是在这样的时代背景下，深入剖析资本主义经济运行规律，提出了劳资关系理论。他的巨著《资本论》，以劳动价值论为基础，通过对商品、货币和价值规律的科学论证，详细阐述了劳动力成为商品的条件，揭示了资本主义生产方式中资本与劳动的本质关系，指出资本主义生产过程是劳动过