原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025广东湛江市事业单位招聘高层次人才246人备考题库
第一部分单选题(60题)
1、按照规章制定程序条例关于规章制定程序正确的是（）。
A.立项，起草，决定，审查，公布
B.立项，决定，起草，审查，公布
C.立项，起草，决定，公布，审查
D.立项，起草，审查，决定，公布
【答案】：D
【解析】本题考查其他。根据《规章制定程序条例》第二条规定：“规章的立项、起草、审查、决定、公布、解释，适用本条例。违反本条例规定制定的规章无效。”故规章应当按照立项，起草，审查，决定，公布的程序制定。故本题选D。
2、以下现象中不能从需求层次理论中得到合理的解释的是（）。
A.一个乞丐冒着雷电暴雨去乞讨食物
B.一个孩子在学校被同学欺负，受到老师不公平的对待，开始变得不敢表现自己
C.贝多芬被父亲拽到钢琴前艰苦地练琴
D.一个无助的学生希望得到老师的关心和照顾
【答案】：C
【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论主要包括：生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求，自我实现需求。A项正确，该项属于生理需求，是维持生命的基本需要，也是人类最原始的需要，包括食物、衣着、住所、睡眠。B项正确，该项属于尊重需求，包括个人自尊心、自信心、求知欲、地位的欲望、荣誉感等等。C项错误，若贝多芬主动练琴，则属于自我实现需求，即实现自己的理想和抱负，取得最高成就的需求。但该项不是主体主动自觉地想去学习钢琴，因此不属于自我实现需求的范畴。D项正确，该项属于社交需求，包括爱与被爱、交友、依附、热衷于成为社团一分子等的需求。故本题选C。
3、下列称谓不表示对父亲尊称的是（）。
A.令尊
B.尊府
C.仁公
D.尊君
【答案】：C
【解析】本题考查人文历史。古代对父亲的尊称很多，对自己父亲的尊称，除了常见的家父之外，还有家君、家严、家翁、家公等。对别人父亲的尊称有尊父、令父、令尊、尊翁、尊公、尊府、尊君等。A项正确，令尊，是用来称对方父亲的敬词。B项正确，尊府是对他人父亲的尊称。C项错误，仁公是古代对有位者的尊称。D项正确，尊君是对别人父亲的尊称。故本题选C。
4、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件，以下关于团队冲突的观点不正确的是（）。
A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一
B.对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的
C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝
D.组织内部的团队之间不需要任何冲突，无论什么冲突都应该被减低到最小程度
【答案】：D
【解析】本题考查管理学的基本原理。现代冲突理论认为，冲突具有二重性，既具有积极的、建设性的一面，也具有消极的、破坏性的一面，按照性质将冲突分为恶性冲突和良性冲突。A项正确，组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因。当一个团队努力提高自己在组织中的地位，而另一个团队视其为对自己地位的威胁时，冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突，例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。B项正确，从20世纪40年代末到70年代中期，人际关系观点在冲突理论中非常流行。该观点认为，对于所有团队与组织来说，冲突都是与生俱来、无法避免的。因此，我们应该接纳冲突，发挥其对团队和组织的有益之处。C项正确，从20世纪70年代末至今，冲突的互动观点成为主流观点。该观点指出，过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝，因此可能使组织缺乏生机和活力，适当的冲突反而有利于组织的健康发展。D项错误，在任何组织中，冲突都是无法避免的。“鲶鱼效应”非常直观地显示了适当的冲突可能带来的积极效果。我们应该是减少冲突带来的不利影响，充分发挥其积极作用。故本题选D。
5、2017年5月，世界棋第一人柯洁九段执黑289手以四分之一的微弱劣势负于计算机围棋程序“阿尔法围棋”，这说明（）。
A.人类意识难以逾越人工智能的复杂思维
B.机器人在一定条件下可以代替某些意识
C.世界上没有不可认识之物，只有尚未被认识之物
D.人工智能是人类思维产物，却可以超越人类思维
【答案】：C
【解析】本题考查马克思主义哲学。A项错误，人工智能的思维再复杂，也是人类智慧的产物，是由人类创造的，人类的思维才是最复杂的，选项说法错误。B项错误，意识是人脑特有的机能，不能被机器人代替，选项说法错误。C项正确，马克思主义哲学认为，思维和存在具有同一性，即认为世界上没有不可认识之物，只有尚未被认识之物，我们都应该坚持这种可知论的观点。题干中柯洁虽然以微弱劣势负于计算机围棋程序，但是机器程序也是人设计的，人类可以创造出围棋程序，体现了可
文档评论（0）