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医院年度纪检监察工作总结(2篇)

（第一篇）2023年，医院纪检监察工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，严格落实上级纪委和医院党委关于全面从严治党的工作部署，紧紧围绕医院中心工作，聚焦监督执纪问责主责主业，着力推进政治监督具体化精准化常态化，深化作风建设，强化纪律约束，为医院高质量发展提供了坚强纪律保障。全年共开展各类监督检查46次，发现并督促整改问题78个，开展谈心谈话126人次，运用“四种形态”处理53人次，其中第一种形态48人次、第二种形态4人次、第三种形态1人次，印发纪检监察建议书12份，推动建立健全制度18项。

在政治监督方面，始终把保障党中央重大决策部署落地见效作为首要任务。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，协助党委组织开展党的二十大精神专题学习研讨12场，督促各级党组织落实“第一议题”制度，确保习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述和指示批示精神不折不扣执行。围绕疫情防控政策优化调整后的医疗救治工作，组建专项监督组，对发热门诊设置、急危重症患者救治、医疗资源调配、医务人员防护等情况开展“四不两直”检查23次，现场纠正未按流程转诊、防护物资配备不足等问题19个，推动发热门诊接诊能力从日均80人次提升至350人次，保障了医疗救治平稳有序。紧盯公立医院改革重点任务，对医保支付方式改革、分级诊疗推进、药品耗材集中带量采购等政策执行情况开展专项监督，通过调取HIS系统数据、查阅病历处方、与临床科室座谈等方式，发现并督促整改规避集采、超适应症用药、DRG分组错误等问题21个，推动集采药品使用比例提升至92%，医保基金违规使用率同比下降4.3个百分点。加强对医院“三重一大”事项的监督，全年列席党委会、院长办公会等重要会议36次，对12项大额资金使用、8项基建修缮项目、6批次设备采购提出监督建议，其中否决不符合招标程序的采购项目2项，推动完善重大事项决策前廉洁风险评估机制。

日常监督方面，坚持抓早抓小、防微杜渐，不断提升监督的精准性和有效性。聚焦药品、设备、耗材采购等高风险领域，建立重点岗位廉政风险台账，对药剂科、设备科、基建科等12个重点科室负责人开展“一对一”廉政谈话，组织签订廉洁从业承诺书89份。创新开展“靶向式”监督，通过分析近三年药品采购数据，发现某辅助用药采购量异常增长，及时介入调查，查处科室主任违规收受供应商回扣问题，推动修订《药品耗材采购管理办法》，建立“双随机一公开”抽查机制。加强对科研经费管理使用的监督，联合财务科、科研处对28个在研项目开展专项检查，发现并整改经费列支不规范、外协合同管理不严等问题15个，推动出台《科研经费“包干制”管理实施细则》。深化作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，开展“四风”问题专项整治，重点检查公务接待、公车使用、津补贴发放等情况，发现并纠正超标准接待3起、违规发放加班费问题1起，通报曝光典型案例2起。针对群众反映强烈的“挂号难”“检查多”等问题，组织开展医疗服务流程优化监督，推动实行分时段预约挂号、检查结果互认，患者平均候诊时间缩短25分钟，满意度提升至96.8%。

执纪问责方面，坚持有案必查、违纪必究，保持惩治腐败高压态势。畅通信访举报渠道，通过医院官网、公众号、门诊大厅意见箱等公布举报方式，全年受理信访举报32件，其中实名举报18件，办结率100%。严格按照“二十四字”方针处置问题线索，对反映失实的5件予以了结并澄清正名，对17件进行谈话函询，对10件立案审查调查。精准运用“四种形态”，对48名苗头性、倾向性问题人员进行谈话提醒、批评教育，对4名轻微违纪人员给予警告、记过处分，对1名严重违纪违法人员移送司法机关处理。深化以案促改，针对查处的基建工程领域腐败案件，组织召开警示教育大会，通报案件详情，剖析制度漏洞，推动相关部门修订《基建项目招投标管理规定》《工程监理考核办法》等7项制度，开展全流程廉政风险排查，建立问题、责任、整改“三张清单”。注重保护干部干事创业积极性，严格区分违纪违法与工作失误、无意过失与故意违纪、主观故意与客观条件限制，为3名受到不实举报的干部澄清正名，营造风清气正的政治生态。

廉洁教育方面，坚持教育为先、预防为主，筑牢拒腐防变思想防线。组织开展“学纪法、守规矩、强党性”主题教育活动，邀请纪委监委专家作《中国共产党纪律处分条例》专题辅导报告5场，覆盖党员干部职工1200余人次。编印《医疗行业廉洁风险警示案例汇编》，收录近年来全国及省内医疗系统违纪违法典型案例40个，发放至各科室组织学习。创新教育形式，组织观看《零容忍》《医者之鉴》等警示教育片12场，组织中层以上干部、重点岗位人员150余人赴廉政教育基地参观学习，开展“廉洁行医”主题演讲比赛、廉政书画摄影展等活