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2026云南省面向福州大学选调优秀毕业生备考题库
第一部分单选题(50题)
1、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限在3年以上的，试用期为（）。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.12个月
【答案】：D
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以正确答案是12个月。
2、某县城市管理部门发布通告：“为进一步提升本县市容卫生整体水平，根据有关规定，全县范围内禁止设置各类横幅标语。”根据该通告，关于禁设横幅标语，下列说法正确的是（）
A.涉及宪法上的合理差别问题
B.在目的上具有正当性
C.涉及公民的出版自由
D.不构成对公民基本权利的限制
【答案】：B
【解析】城市管理部门发布全县范围内禁止设置各类横幅标语的通告，目的是进一步提升本县市容卫生整体水平。市容卫生是城市公共环境的重要组成部分，良好的市容卫生有助于提升城市形象、保障居民生活质量和促进城市的可持续发展，所以该通告在目的上具有正当性。关于合理差别问题，合理差别通常是基于不同的事实情况和合理理由，对不同群体或情况进行区别对待。而此通告是针对全县范围内禁止设置各类横幅标语，并非针对不同群体的合理差别对待，不涉及宪法上的合理差别问题。公民的出版自由主要是指公民可以通过出版物等媒介表达自己的思想、观点和意见。设置横幅标语并不等同于出版行为，所以该通告不涉及公民的出版自由。公民有在一定范围内表达自己观点和意愿的权利，设置横幅标语是公民表达的一种方式。该通告禁止设置各类横幅标语，实际上限制了公民通过横幅标语这种方式表达自己的权利，构成了对公民基本权利的限制。综上，正确说法是在目的上具有正当性。
3、在组织中，占据首要地位的资源要素是（）。
A.财力资源
B.文化资源
C.物力资源
D.人力资源
【答案】：D
【解析】在组织的各种资源要素中，人力资源占据首要地位。财力资源是组织开展活动的资金支持，为组织运营提供经济基础，但它需要人来合理调配和使用。文化资源能塑造组织的价值观、凝聚力和形象，对组织发展起到重要的推动作用，但文化的传承和发展依赖于组织中的成员。物力资源是组织开展活动的物质条件，如设备、场地等，然而这些物力资源也需要人去操作和管理。而人力资源是具有主观能动性的，是组织中最活跃、最关键的因素。人能够对其他资源进行整合、配置和利用，通过发挥自身的知识、技能和创造力，推动组织的发展和创新。所以在组织里人力资源占据首要地位。
4、2022年6月8日是第十四个“世界海洋日”和第十五个“全国海洋宣传日”，今年海洋日的主题是“（）”。
A.关注海洋健康、守护蔚蓝星球
B.奋进新时代、扬帆新海洋
C.保护海洋生物多样性人与自然和谐共生
D.保护海洋生态系统人与自然和谐构成
【答案】：D
【解析】2022年6月8日海洋日主题是保护海洋生态系统人与自然和谐构成，其他表述均不是当年该活动主题。
5、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同，以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是（）。
A.签订了三年的聘用合同
B.约定随时解除聘用关系
C.签订了五年的聘用合同，试用期为六个月
D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放
【答案】：A
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时，聘用合同不能约定随时解除聘用关系，应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放，不能约定在试用期结束后统一发放。因此，符合规定的是签订三年的聘用合同。
6、我国应充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，持续增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法治意识和开拓创新精神。正确运用在（）原则，抵制只讲金钱、不讲道德的错误倾向，在实践中确立与社会主义市场经济相适应的道德观念和道德规范，为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力与思想保证。
A.协作利益
B.个人利益
C.物质利益
D.心理利益
【答案】：C
【解析】社会主义市场经济体制下，物质利益原则是重要的经济原则。在充分发挥社会主义市场经济机制积极作用的过程中，正确运用物质利益原则，能够引导人们合理追求经济利益，同时注重道德和精神层面的建设。而协作利益表述不准确，并非通用的与市场经济相适应的核心原则概念；个人利益若单纯强调，易走向只讲个人得失、只讲金钱的错误方向，不符合题干中反对只讲金钱、不讲道德倾向的要求；心理利益不是社会主义市场经济机制中常用且与题干描述相契合的原则表述
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