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INTERNSHIPREPORT汇报人:PPT高效招聘面试实战法
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PART-1面试准备
面试准备1.明确招聘需求1.1职位分析岗位职责描述:清晰定义岗位的职责、工作内容、所需技能等任职资格要求:明确候选人的学历、经验、技能等基本要求
面试准备1.2制定面试计划确定面试时间、地点和流程准备面试问题:包括行为面试问题(针对过去的行为和经历)和情景问题(假设性问题)
面试准备2.筛选简历与候选人筛选2.1简历筛选根据招聘需求:快速筛选出符合基本
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