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2026深国创中心校园招聘笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据劳动合同法规定对其进行罚款。该企业的做法是否合法？()

A、合法，企业有权依据内部规定对员工进行罚款

B、合法，只要企业内部规定有明确依据

C、不合法，罚款需经过法定程序并符合法律规定

D、不合法，企业无权对员工进行罚款

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位对劳动者进行罚款需符合法律规定，且需经过法定程序。题干中，企业依据劳动合同法规定对员工进行罚款，但未明确说明罚款是否符合法律规定，也未说明是否经过法定程序，因此该企业的做法可能不合法。C项正确。A项错误，企业无权依据内部规定对员工进行罚款。B项错误，企业内部规定必须符合法律规定。D项错误，企业对员工进行罚款需符合法律规定，且需经过法定程序，但并非完全无权对员工进行罚款。故选C。

2．某地政府发布通告，要求所有餐饮企业必须在一个月内安装油烟净化设备。该通告的制定是否需要经过法定程序？()

A、不需要，政府有权根据实际情况发布通告

B、需要，通告的发布需经过法定程序

C、不需要，只要通告内容符合政府职责

D、需要，通告的发布需经过人大批准

答案：B

解析：根据《中华人民共和国行政法》规定，行政机关发布通告需经过法定程序。题干中，政府发布通告要求所有餐饮企业必须在一个月内安装油烟净化设备，该通告的发布需经过法定程序，包括公告前的调研、论证、听证等环节。B项正确。A项错误，政府发布通告需经过法定程序。C项错误，通告内容必须符合法律规定。D项错误，通告的发布不需经过人大批准。故选B。

3．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，学生家长向教育部门投诉。教育部门应如何处理？()

A、不予处理，属于学校内部管理问题

B、进行调查，若体罚属实则给予教师处分

C、要求家长自行与教师协商解决

D、要求学校进行内部处理，无需教育部门干预

答案：B

解析：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。题干中，教师李某在课堂上对学生进行体罚，学生家长向教育部门投诉，教育部门应进行调查，若体罚属实则给予教师处分。B项正确。A项错误，体罚属于违法行为，教育部门应予处理。C项错误，家长投诉教育部门有责任处理。D项错误，教育部门有权对体罚行为进行干预。故选B。

4．某市图书馆举办读书活动，要求参与者需提交身份证原件进行验证。该做法是否合法？()

A、合法，图书馆有权要求参与者提交身份证

B、合法，只要图书馆有相关规定即可

C、不合法，需经公安机关批准方可要求提交身份证

D、不合法，图书馆无权要求参与者提交身份证

答案：D

解析：根据《中华人民共和国居民身份证法》规定，居民身份证是公民的身份证明，任何组织或者个人不得要求他人提供居民身份证原件进行核对，但法律、行政法规规定除外。题干中，图书馆要求参与者提交身份证原件进行验证，该做法不合法，图书馆无权要求参与者提交身份证原件。D项正确。A项错误，图书馆无权要求参与者提交身份证原件。B项错误，图书馆的规定必须符合法律规定。C项错误，图书馆无需经公安机关批准即可要求提交身份证。故选D。

5．某企业员工在工作中受伤，企业未按《工伤保险条例》规定为其缴纳工伤保险费。该企业应承担何种责任？()

A、只需承担民事赔偿责任

B、只需承担行政罚款

C、需承担民事赔偿责任并缴纳工伤保险费

D、无需承担责任，员工可自行向企业索赔

答案：C

解析：根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。同时，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，导致劳动者发生工伤的，由该用人单位承担工伤保险待遇费用。题干中，企业未按《工伤保险条例》规定为员工缴纳工伤保险费，需承担民事赔偿责任并缴纳工伤保险费。C项正确。A项错误，企业需承担民事赔偿责任并缴纳工伤保险费。B项错误，企业需承担民事赔偿责任并缴纳工伤保险费。D项错误，企业需承担责任。故选C。

6．某公司法定代表人张某在签订合同时未亲自签字，而是加盖公司公章。该合同是否有效？()

A、有效，只要加盖公