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医院十一月份工作总结3（5篇）
医院十一月份工作总结篇1
八月份，在市卫生局和上级主管部门正确领导和亲切关怀
下，我院党委认真学习贯彻党一大、—大精神，坚持三个代表
和科学发展观，深入开展三好一满意活动、听群众心声、请患者
评议活动，紧紧围绕年初制定工作目标，进一步增强全院职工
率先意识、创新意识、质量意识，坚持把提高医院社会效益，
维护群众利益，构建和谐医患关系放在第一位，强化内部管理，
深化机制改革，提升医院形象，团结拼搏、开拓创新、扎扎实实
地推动了我院物质文明、精神文明协调发展。做到了改革与管
理并重，创新和规范并举，人本与制度兼顾，长远与眼前结合。
八月份全年门诊人数—人次，住院—人次，实现业务总收入一万
元，较去年同期增长现将全年工作总结如下：
一、建立科学管理机制
一是执行《绩效工资考核方案》，发放了部分绩效工资，起
到了鼓励先进、鼓舞士气作用，增强了广大干部职工工作主
动性和积极性。
二是执行我院制定《岗位设置管理实施方案》，拉开了人
事改革序幕，每位职工签订了《岗位设置聘用合同书》，明确
了岗位职责，制定了岗位规范，落实了工作责任。
三是制定了《正高级技术职务管理办法》，经过全院上下反
复讨论，最终经职代会通过，历时两年《正高级技术职务管理
办法》终于出台，打破了我院多年来无职称管理制度论资排辈
格局，建立了灵活高级职称管理机制，实施竞争上岗、聘用动
态管理，各项制度的完善。
四是印制了重要文件汇编，将年度考核、三好一满意活动实
施方、绩效工资考核方、岗位设置管理实施办法、继续医学
教育管理实施办法、正高级技术职务管理办法等重要文件编入册
子，完善了制度，使医院各项工作更加规范和科学。
二、医疗业务持续稳步发展
一（）完善制度，规范管理
为进一步完善医疗管理体制，提高医疗服务质量，以等级医
院复审为工作重点，根据《一级综合医院评审标准实施细则》，
建立医疗技术风险预警机制，健全医院医疗质量管理组织体系，
实行院、科二级医疗质量负责制，完善各项护理工作制度，加强
了护理、院感质量管理，加强了麻醉、精神类药品管理办法，同
时完善了医院十五项核心制度并装订成册。确定了医疗、护理管
理目标，并结合日常工作制定了整改措施，做到以评审改进工
作，以工作推进评审，使医疗质量持续改进和提高。
二（）加强业务技术建设
一是注重卫技人员的培养，上半年共派出短期培训100余人
次，通过学习让广大医务人员及时了解医疗新动态。五一二护
士节，组织全院护士进行了《护理三基》理论考试，选派第一名
主管护师参加了省总工会、省妇联和省卫生厅组织的岗位技能竞
赛，并获得了优秀奖。组织全院卫技人员学习三基知识达15
次，提高基本理论、基本知识、基本技能“同时，医护人员多次
积极参加院外继续教育学习，使医护人员专业知识不断得到补
充、更新、拓宽、加深，提升了业务水平能力。
二是加强专科建设，根据我院业务发展和各科室实际情况，
引进先进的人才、技术、资金和设备，开展合作创新业务。引进
专科，为我院带来业务收入200余万元，增加了先进的治疗设
备：红
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