2026年中国农业银行安徽省分行校园招聘680人备考题库附答案详解（模拟题）.docxVIP

2026年中国农业银行安徽省分行校园招聘680人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于我国基本国情的表述正确的是（）。

A.我国位于亚洲东部、大西洋西岸

B.我国陆地面积960多万平方千米，位居世界第三位

C.我国地形复杂，可划分为山地、盆地和平原三类

D.我国是典型的季风气候，冬季盛行偏南风，夏季盛行偏北风

【答案】：B

【解析】我国位于北半球，亚洲的东部，太平洋的西岸，所以“我国位于XX（错误表述）”这种说法是错误的。我国陆地面积位居世界第三位，仅次于俄罗斯和加拿大，该表述正确。我国地形五种类型分别为平原、高原、山地、丘陵、盆地，所以“我国地形XX（错误表述）”这种说法是错误的。我国气候有三大特点：显著的季风特色，明显的大陆性气候和多样的气候类型，且我国冬季盛行偏北风，夏季盛行偏南风，所以“我国气候XX（错误表述）”这种说法是错误的。

2、根据我国《宪法》规定，城市市区的土地归（）所有。

A.个人

B.企业

C.集体

D.国家

【答案】：D

【解析】依据我国《宪法》规定，城市市区的土地属于国家所有。个人对土地仅拥有使用权，并不具备所有权，所以城市市区土地不会归个人所有；企业同样没有土地所有权，只可通过合法途径获取土地使用权来进行生产经营等活动；集体所有的土地一般是指农村和城市郊区的土地（法律规定属于国家所有的除外）以及宅基地、自留地、自留山等，并非城市市区的土地。因此，城市市区的土地归国家所有。

3、某商场搞促销活动，消费100元送20元代金券，再买东西可顶20元，某顾客先花100元买了一件衬衫，再用代金券及现金买了同样的衬衫，则顾客得到的优惠率为：

A.9.5折

B.9折

C.8.5折

D.8折

【答案】：B

【解析】顾客先花100元得20元代金券，再买衬衫时用代金券只需补80元，共花180元买两件原价200元衬衫，优惠率为180÷200=0.9，即9折。

4、张某去世后，其7个儿子A、B、C、D、E、F、G因遗产继承产生纠纷并诉至法院。其中G起诉A侵犯其继承权，法院受理此案后，通知其余5个儿子参与诉讼。在这之中，B、C明确表示放弃实体权利且不参加诉讼，D、E未作表态，F愿意参加诉讼。本案中谁是原告（）。

A.G

B.FG

C.DEFG

D.BCDEFG

【答案】：C

【解析】在遗产继承诉讼中，部分继承人起诉的，人民法院应通知其他继承人作为共同原告参加诉讼；被通知的继承人不愿意参加诉讼又未明确表示放弃实体权利的，人民法院仍应把其列为共同原告；明确表示放弃实体权利的，可不列为原告。本题中，G主动起诉A侵犯其继承权，G自然是原告。F愿意参加诉讼，也应列为原告。DE不表态，即未明确表示放弃实体权利，根据规定应被列为共同原告。而BC明确表示放弃实体权利，不参加诉讼，所以可不列为原告。综上，应将DEFG列为原告。

5、我国开展经济体制改革所遵循的社会规律是（）。

A.社会存在决定社会意识的规律

B.社会基本矛盾运动的规律

C.生产关系必须适合生产力状况的规律

D.上层建筑与经济基础矛盾运动的规律

【答案】：C

【解析】这道题主要考查我国经济体制改革所遵循的社会规律。经济体制改革本质上是对生产关系的调整，目的是让生产关系适应生产力的发展状况。社会存在决定社会意识的规律强调社会存在对社会意识的决定性作用，侧重于意识层面与社会存在的关系，并非经济体制改革所直接遵循的核心规律。社会基本矛盾运动规律包含生产力与生产关系、经济基础与上层建筑两对矛盾的运动，但表述相对宽泛，没有具体指向经济体制改革这一针对生产关系调整的关键内容。上层建筑与经济基础矛盾运动规律主要涉及上层建筑与经济基础之间的相互作用和矛盾运动，重点在于政治、法律制度等上层建筑层面，与经济体制改革调整生产关系以适应生产力的核心要点不直接相关。而生产关系必须适合生产力状况的规律强调，生产力决定生产关系，生产关系反作用于生产力，当生产关系不适应生产力发展时，就需要对生产关系进行调整，我国的经济体制改革正是基于此规律，通过改革生产关系以促进生产力的发展。所以我国进行经济体制改革所遵循的社会规律是生产关系必须适合生产力状况的规律。

6、下列选项中，哪一项不适合作为“业绩”的绩效评价指标（）

A.工作效率

B.业务知识

C.成本费用

D.服务意识

【答案】：D

【解析】业绩的绩效评价指标通常侧重于与工作成果、业务产出相关的方面。工作效率直接影响工作成果的完成速度和数量，是衡量业绩的重要指标；成本费用关系到业务开展过程中的资源消耗以及最终的经济效益，对业绩有直接影响；服务意识会影响客户满意度和业务的持续发展，进而影响业绩。而业务知识主要是员工自身具备的知识储备和能力基础，它不是直接衡量业绩好坏的指标，更多的是与员工的能力素质相关。所以不适合作