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2025广东惠州市大亚湾开发区教育系统招聘高校优秀毕业生40人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，这主要体现了政府机构设置原则中的（）。

A.完整统一原则

B.职能优先原则

C.精简与效能原则

D.依法设置原则

【答案】：B

【解析】本题考查管理常识。在行政管理中，政府机构设置原则包括：1.职能优先原则；;2.完整统一原则；3.管理幅度与管理层次相适应的原则；;4.权责一致的原则;；5.精简与效能的原则；6.依法设置的原则。A项错误，完整统一原则指在一定的行政区域内，各层级各部门的政府组织机构要形成一个有机统一的整体。题干涉及的是政府职能的知识，未表明政府机构要形成一个有机统一的整体，故此项不符合。B项正确，职能优先原则指科学界定政府总体职能、科学配置和划分政府职能、以政府职能是否顺利实现来检验政府机构设置的合理性，符合题干叙述。C项错误，精简与效能的原则要求机构设置要精简；人员编制要精干；办事程序要简化。题中未说机构设置要精简与效能，故此项不符合。D项错误，依法设置原则主要指依法建制，依法建制包括三方面的内容：其一，行政组织体系、中央与地方的政府层级、各级政府工作部门的设置，都由各组织法规定；其二，行政机构设置与撤销必须严格按照法律规定的程序进行；其三，行政机构人员的编制由法律规定。题中未涉及政府机构设置以依法设置为原则的知识，故此项不符合。故本题选B。

2、该公文标题的文种错误，其正确的文种应该是：

A.决议

B.公报

C.公告

D.决定

【答案】：D

【解析】本题考查公文文种知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（二）项，决定。适用于重要事项作出决策和部署、奖罚有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。国务院批准授予国家科学技术奖励属于奖罚有关单位和人员，适用于决定。A项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（一）项，决议。适用于会议讨论通过的重大决策事项。”不适用于表彰、奖励先进。A项错误。B项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（四）项，公报。适用于公布重要决定或者重大事项。”不适用于表彰、奖励先进。B项错误。C项：根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（五）项，公告。适用于向国内外宣布重要或者法定事项。C项错误。故本题选D。

3、马斯洛需求理论属于管理学中行为科学理论。他认为人都潜藏着五种需求，包括生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。以下属于社会需求的是（）。

A.基本工资

B.家人朋友

C.显赫的职位

D.工作保证

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。A项错误，基本工资属于生理需求。B项正确，家人朋友属于社会需求。社会需求也叫归属与爱的需要。当生理需求和安全需求基本满足以后，社交需求就成为人们的强烈动机。希望和人保持友谊，希望得到信任和友爱，渴望有所归属，成为群体的一员，这就是人的归属感。C项错误，显赫的职位关键词在于“显赫”，属于尊重需求，是指人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。D项错误，工作保证属于安全需求。安全需求包括：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全等。故本题选B。

4、公文的文种一共有类。

A.13

B.14

C.15

D.16

【答案】：C

【解析】本题考查公文基本知识。我国法定公文有15种：决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要。故本题选C。

5、下列绩效评价方法中，属于比较法的是：

A.强制分配法

B.等级择一法

C.行为观察量表法

D.行为定量分析

【答案】：A

【解析】本题考查管理学基本原理。绩效评价的方法中，比较法是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便，评价结果也一目了然，在实践中得以广泛运用。强制分配法又称为硬性分布法，是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类，即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布，将其“定位”到不同的类型中去。故本题选A。【解析拓展】绩效评价的方法中，它主要还包括以下几种：（1）排序法。排序法又称排列法，是将员工按工作绩效从好到坏的顺序进行排列，从而得出评价结论的方法。（2）配对比较法。配对比较法又称平行比较法、成对比较法。其操作程序是：将所有评价对象一一进行相互比较，根据比