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2026招商银行南昌分行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某地纪律检查委员会计划开展一项针对某县河流附近工厂关停执行情况的专项调查。为获取真实情况，防止相关单位应付检查，纪委决定进行突击检查。该决定体现的行政控制类型是（）。

A.事前控制

B.事中控制

C.事后控制

D.反馈控制

【答案】：B

【解析】行政控制分为事前控制、事中控制和事后控制。事前控制是在行政活动开展之前，通过制定计划、法规等手段，对行政活动进行预先的规范和约束，以防止问题的发生。事中控制是在行政活动进行过程中，对行政活动进行实时的监督和检查，及时发现和纠正问题，保证行政活动按照预定的目标和计划进行。事后控制则是在行政活动结束之后，对行政活动的结果进行评估和总结，分析问题产生的原因，为今后的行政活动提供经验教训。本题中，纪律检查委员会开展关于某县河流附近工厂关停执行情况的突击检查，是在工厂关停执行过程中进行的，目的是及时了解执行情况，发现并纠正可能存在的应付检查等问题，确保工厂关停工作按照要求落实，这种控制属于事中控制。而反馈控制实际上就是事后控制，是根据过去的情况来调整未来的行动，与本题情况不符。所以该决定体现的行政控制类型是事中控制。

2、货币政策是国家宏观调控经济的一项重要政策，下列选项中不属于货币政策工具的是（）。

A.贴现政策

B.法定准备金率

C.公开市场业务

D.利率、汇率

【答案】：D

【解析】货币政策指的是中央银行为实现既定经济目标，所采用的控制和调节货币供应量与信用量的方针、政策和措施的总称。调节总需求的货币政策工具有法定准备金率、公开市场业务、贴现政策这三种。

3、如果两邻居相互帮忙,一个为对方修水电,一个为对方修自行车,都向对方付费,他们的行为导致GDP的值（）。

A.增加

B.减少

C.没有影响

D.可能增加也可能减少

【答案】：A

【解析】两邻居相互帮忙修水电和自行车并向对方付费，这属于市场交易行为。GDP核算包括市场活动产生的价值，此行为创造了新的市场交易，所以导致GDP的值增加。

4、依据赫茨伯格的双因素理论，以下选项中属于激励因素的是（）。

A.收入、工作内容、人际关系

B.奖金、福利、工作环境

C.奖金、职位、工作条件

D.成就、成长、责任

【答案】：D

【解析】赫茨伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为保健因素和激励因素。保健因素主要与工作环境和外部条件有关，这些因素的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工；激励因素则与工作本身的内容和成就感等相关，能够激发员工的工作动力和积极性。收入、人际关系属于保健因素，因为它们更多地是与工作的外部环境和物质回报相关，不能直接带来工作上的成就感和满足感。工作内容包含有激励因素，但选项中整体来看该选项不符合要求。奖金和福利本质上是物质奖励，属于保健因素的范畴；工作环境也是外部的条件，主要起到防止员工产生不满的作用，并非激励因素。奖金是物质激励，工作条件是外部环境因素，二者属于保健因素；职位有一定激励作用，但结合该选项整体表述也不符合激励因素的要求。成就、成长和责任都与工作本身的内容和个人在工作中的发展密切相关。取得成就会带来成就感，个人的成长进步能满足自我实现的需求，承担责任则体现了对个人能力的信任和认可，这些都能直接激发员工的内在动力和积极性，属于激励因素。所以属于激励因素的是成就、成长、责任。

5、若方子英对作出越房字3410号《房屋所有权证》的行政行为不服并提起行政复议，复议机关是（）。

A.徽严市房管局

B.徽严市人民政府

C.徽严市人民政府和徽严市房管局

D.山越市人民政府

【答案】：B

【解析】本题可根据行政复议机关确定的相关规定来分析。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请。一般来说，对于政府工作部门的具体行政行为不服的，有两种复议机关选择方式：一是向该部门的本级人民政府申请行政复议，二是向上一级主管部门申请行政复议。在本题中，做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为的通常是徽严市房管局，它属于政府工作部门。山越市是徽严市的上一级行政单位，山越市人民政府是徽严市房管局的上一级人民政府。徽严市房管局作为被申请复议的行政机关，不能作为自身行政行为的复议机关；徽严市人民政府是徽严市房管局的本级人民政府，但根据本题情况，应向上一级人民政府申请复议，徽严市人民政府并非正确的复议机关；行政复议一般是向单一的复议机关提出申请，不存在两个机关同时作为复议机关的情况。所以，若方子英对做出越房字3410号《房屋所有权证》行政行为不服提起行政复议，复议机关是山越市人民政府。

6、公共危机管理的核心框架是“一案三制”，其