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2025年职业卫生管理培训试题及答案解析

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制度

C.管理体系

D.考核机制

答案：B

解析：《职业病防治法》第五条明确规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，对本单位产生的职业病危害承担责任。

2.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。

A.国家职业卫生标准

B.行业卫生标准

C.地方卫生标准

D.企业自行制定标准

答案：A

解析：《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立应当符合法律、行政法规规定的条件，其工作场所还应当符合工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的要求。

3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条指出，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布，检测周期一般为每年一次。

4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。

A.如实、无偿

B.如实、有偿

C.选择性、无偿

D.选择性、有偿

答案：A

解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

5.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。

A.泄险区

B.隔离区

C.休息区

D.观察区

答案：A

解析：《职业病防治法》第二十六条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上

B.设区的市级以上

C.省级以上

D.国家级

答案：C

解析：《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定，承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备省级以上人民政府卫生行政部门批准的条件。

7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.邮件告知

答案：B

解析：《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。告知需采用书面形式。

8.职业健康检查应当由（）级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.县

B.市

C.省

D.国家

答案：C

解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，统称职业健康检查机构。

9.用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。

A.一万元以下

B.一万元以上五万元以下

C.五万元以上十万元以下

D.十万元以上二十万元以下

答案：B

解析：《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款？需更正：实际应为“一万元以上五万元以下”，根据最新修订，正确答案为B（注：此处需核实最新法规，实际《职业病防治法》第七十一条第一项规定，未及时申报的，处罚为“责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款”，但可能存在记忆误差，