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最全行政主管考试题库及答案

一、单项选择题

1.行政组织中最基本的构成要素是（）

A.行政职位

B.行政人员

C.行政体制

D.精神要素

答案：A

2.行政决策的主体是（）

A.人民群众

B.社会团体

C.企业

D.行政领导者

答案：D

3.行政执行的主体是（）

A.行政机关

B.司法机关

C.立法机关

D.社会团体

答案：A

4.行政监督的对象是（）

A.行政机关及其工作人员

B.司法机关

C.立法机关

D.企事业单位

答案：A

5.行政协调的首要原则是（）

A.统筹兼顾原则

B.求同存异原则

C.公正无偏原则

D.客观适度原则

答案：A

6.行政信息工作的核心是（）

A.行政信息的收集

B.行政信息的加工

C.行政信息的传递

D.行政信息的存储

答案：B

7.下列不属于行政领导方式的是（）

A.强制方式

B.说服方式

C.激励方式

D.放任方式

答案：D

8.行政方法的特点不包括（）

A.权威性

B.无偿性

C.垂直性

D.间接性

答案：D

9.行政绩效评估的核心是（）

A.经济评估

B.效率评估

C.效果评估

D.公平评估

答案：C

10.行政改革的核心问题是（）

A.行政职能的转变

B.行政机构的调整

C.行政人员的精简

D.行政体制的创新

答案：A

二、多项选择题

1.行政组织的基本要素包括（）

A.物质要素

B.精神要素

C.环境要素

D.时间要素

答案：AB

2.行政决策的类型有（）

A.经验决策

B.科学决策

C.战略决策

D.战术决策

答案：ABCD

3.行政执行的手段主要有（）

A.行政手段

B.法律手段

C.经济手段

D.思想教育手段

答案：ABCD

4.行政监督的作用主要有（）

A.预防作用

B.补救作用

C.改进作用

D.评价作用

答案：ABCD

5.行政协调的作用有（）

A.化解矛盾

B.增进团结

C.提高效率

D.优化环境

答案：ABCD

6.行政信息的特征有（）

A.客观性

B.时效性

C.共享性

D.政治性

答案：ABCD

7.行政领导的素质包括（）

A.政治素质

B.道德素质

C.知识素质

D.能力素质

答案：ABCD

8.行政方法的内容包括（）

A.行政指令方法

B.法律方法

C.经济方法

D.心理方法

答案：ABCD

9.行政绩效评估的标准有（）

A.经济标准

B.效率标准

C.效果标准

D.公平标准

答案：ABCD

10.行政改革的动力主要有（）

A.政治动力

B.经济动力

C.文化动力

D.技术动力

答案：ABCD

三、判断题

1.行政组织是静态组织结构和动态组织活动过程的统一。（）

答案：正确

2.行政决策的主体只能是行政领导者个人。（）

答案：错误

3.行政执行就是简单地照章办事。（）

答案：错误

4.行政监督仅仅是对行政机关及其工作人员的监督。（）

答案：错误

5.行政协调就是消除矛盾和冲突。（）

答案：错误

6.行政信息可以不经过加工直接使用。（）

答案：错误

7.行政领导的权威完全来自于职位权力。（）

答案：错误

8.行政方法具有强制性，所以不需要考虑被管理者的感受。（）

答案：错误

9.行政绩效评估只注重结果，不考虑过程。（）

答案：错误

10.行政改革是一蹴而就的事情。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述行政组织的功能。

行政组织具有政治功能，即维护统治阶级的利益和政治稳定，保障国家安全等；经济功能，对社会经济进行宏观调控、提供公共服务等；文化功能，推动文化事业发展、传播主流价值观等；社会功能，提供社会保障、解决社会问题、促进社会公平等，这些功能共同保障社会的稳定与发展。

2.简述行政决策的程序。

行政决策程序一般包括发现问题，这是决策的起点；确定目标，明确决策要达到的结果；拟定方案，设计多种可行方案；分析评估，对各方案进行全面分析；方案选优，选择最佳方案；实施方案，将决策付诸实践；追踪决策，根据实施情况进行调整和完善。

3.简述行政监督的原则。

行政监督应遵循合法性原则，监督活动要依法进行；经常性原则，监督要持续开展；广泛性原则，监督主体和对象具有广泛范围；公开性原则，监督过程和结果要公开；公正性原则，公平公正地进行监督，确保行政行为合法合规、廉洁高效。

4.简述行政方法的局限性。

行政方法可能导致权力集中，容易产生官僚主义；缺乏灵活性，对复杂多变的情况适应性差；可能抑制下属的积极性和创造性；过度依赖行政命令，易