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高效培训策划书编

写指南

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目录

CATALOGUE

01培训策划书概述

培训策划书的核心要素

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03培训策划书的详细规划

04培训策划书的执行与评估

05培训策划书的注意事项

06培训策划书案例与模板

01

培训策划书概述

培训策划书的定义与作用

培训策划书的定义

培训策划书是针对某一培训项目，为实现培训目标而制定的全面、详细

的计划与方案。

培训策划书的作用

明确培训目标、内容、方式、时间、费用等关键要素，为培训实施提供

指导和依据，确保培训顺利进行。

培训策划书的基本结构

目录

列出策划书的主要内容及对应页码，便于查阅。

封面

包括策划书名称、编制人、编制日期等基本

信息。

正文

详细阐述培训的背景、目标、内容、方式、时

间、费用等关键要素。

培训策划书的基本结构

背景

分析培训的需求、目的和预期效果。

目标

明确培训的具体目标，如提高技能、改变态度等。

内容

描述培训课程、教材、师资等具体安排。

培训策划书的基本结构

方式时间

01说明培训采用的方法、形式，如讲座、案例02规划培训的开始时间、结束时间以及各阶段

分析等。的时间安排。

费用附件

03预算培训所需的各项费用，包括师资费、教04提供与培训相关的补充材料，如讲师介绍、

材费、场地费等。课程大纲等。

编写培训策划书的意义

提高培训效果明确责任分工便于评估与改进

通过系统的策划和安排，确保培训规划培训实施过程中的各项任务和为后续的培训评估和改进提供依据，

目标得以实现，提高培训效果。责任，确保各项工作有序进行。不断优化培训方案。

02

培训策划书的核心要素

明确培训目的