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2025年医院内分泌科年度工作总结

2025年，在医院党委的统筹领导下，内分泌科全体医护人员紧扣“强专科、优服务、促创新”的发展主线，围绕医疗质量提升、学科内涵建设、科研教学突破及患者体验优化四大核心目标，全年各项工作取得阶段性成效。现将本年度重点工作完成情况总结如下：

一、医疗服务提质增效，疑难重症救治能力显著提升

本年度科室门诊总量达6.8万人次，较2024年增长12%，其中专家门诊占比45%，慢性病复诊患者规范管理率92%；住院患者2150人次，同比增加8%，出院患者平均住院日缩短至6.2天，手术（含介入、穿刺等操作）总量320台次，III、IV级手术占比41%，较去年提升5个百分点。

在糖尿病及其并发症管理方面，科室深化“全程动态管理”模式，推广免校准瞬感动态血糖监测（CGM）应用，全年完成CGM监测820例，较去年增长60%，监测数据与AI分析系统结合，实现低血糖预警准确率91%，患者糖化血红蛋白（HbA1c）达标率从68%提升至75%。针对糖尿病足患者，联合烧伤整形科、血管外科建立“评估-清创-血运重建-创面修复”全流程救治路径，全年收治糖尿病足患者182例，保肢率89%（2024年为82%），其中Wagner3级以上患者占比43%，平均住院日14.5天，较去年缩短3天。

甲状腺疾病诊疗领域，科室完善“超声-细针穿刺（FNA）-分子检测-手术/消融”一体化流程。全年完成甲状腺FNA450例，联合病理科开展BRAF、TERT等基因检测120例，穿刺诊断符合率94%（2024年90%），引导32例患者避免不必要手术，同时为28例高危结节患者精准定位手术范围。新增超声引导下甲状腺结节射频消融术，已完成25例，术后3月结节体积缩小率81%，患者满意度100%。

肥胖与代谢综合征管理取得突破，联合营养科、胃肠外科开展“生活方式干预-药物治疗-代谢手术”阶梯式治疗。全年门诊筛查肥胖患者1200例，其中中重度肥胖（BMI≥28）350例，启动药物治疗180例，完成腹腔镜胃袖状切除术（LSG）32例、胃旁路术（RYGB）8例。术后6月随访显示，LSG组患者体重指数（BMI）平均下降9.2kg/m2，合并的高血压、糖尿病缓解率分别为78%、65%；RYGB组糖尿病缓解率达85%，相关技术论文《代谢手术对肥胖合并T2DM患者肠道菌群及胰岛素敏感性的影响》被《中华内分泌代谢杂志》录用。

二、亚专科建设深化，学科核心竞争力持续增强

本年度科室进一步细化亚专科方向，形成“糖尿病与代谢综合征、甲状腺疾病、肾上腺与垂体疾病、肥胖与代谢性骨病”四大亚专科团队，各亚组配备固定医疗骨干（主任医师1名、副主任医师2名、主治医师3名），制定差异化发展目标。

糖尿病与代谢综合征亚组聚焦“糖尿病肾病早期干预”，联合肾内科开展“血清胱抑素C联合尿外泌体miRNA-192检测在糖尿病肾病3期诊断中的应用”研究，相关检测项目已纳入科室常规筛查，使早期肾损伤检出率从35%提升至58%。甲状腺疾病亚组牵头制定《基层医院甲状腺结节规范化诊疗流程（2025版）》，通过医联体推广至12家基层医院，培训基层医生200余人次。肾上腺与垂体疾病亚组强化罕见病诊疗能力，全年收治库欣综合征、嗜铬细胞瘤等病例42例，确诊时间从平均2.3月缩短至1.1月，其中1例“异位ACTH综合征”诊疗过程被收录至《中国内分泌疑难病例集》。肥胖与代谢性骨病亚组开展“维生素D缺乏与骨质疏松性骨折的相关性研究”，联合骨科建立“骨密度筛查-抗骨松治疗-跌倒风险评估”联动机制，全年筛查高危人群800例，启动规范治疗210例，骨折发生率较去年下降15%。

人才梯队建设方面，本年度引进内分泌代谢病学博士1名（主攻糖尿病分子机制研究），选派2名青年医师赴上海瑞金医院、北京协和医院进修甲状腺疾病与肾上腺疾病诊疗，1名主治医师获“省医学会内分泌学分会青年委员”称号。科室现有主任医师3名、副主任医师5名、主治医师7名，其中博士学历占比40%（2024年30%），硕士及以上学历达90%，形成“老带新、强带弱”的良性发展格局。

三、教学科研协同推进，成果转化效能加速释放

教学工作紧扣“同质化、规范化”目标，全年承担住院医师规范化培训（内科方向）32人、实习生带教45人、基层进修医生12人。带教过程中推行“案例-问题-讨论”三位一体教学模式，设置“内分泌危急重症（如DKA、高渗昏迷）模拟抢救”“甲状腺穿刺操作示教”等实践课程，住培医师出科考核通过率100%，优秀率65%（2024年52%）；实习生理论与技能考核平均分88.5分，较去年提升5分。此外，科室主办省级继续教育项目《内分泌代谢性疾病诊疗新进展》，吸引省内外300余名医生参与，获评“年度优秀继教项目”。

科研工作围绕