2025广东韶关市新丰县医疗卫生类急需紧缺专业人才招聘29人（第三批）备考题库附答案解析（夺冠）.docxVIP

2025广东韶关市新丰县医疗卫生类急需紧缺专业人才招聘29人（第三批）备考题库

第一部分单选题(60题)

1、不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。

A.执行国家有关法律、法规和财务规章制度

B.坚持勤俭办事业的方针

C.正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系

D.防止国有资产流失

【答案】：D

【解析】本题考查事业单位相关制度。中华人民共和国财政部令（第68号）《事业单位财务规则》第三条规定：“事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。”据此可知，ABC项均属于事业单位财务管理的基本原则，D项不属于。故本题选D。

2、陈某和于某之间订有买卖协议，由陈某长期供应于某假药低价销售。后因于某欠款较多，双方发生纠纷。下列说法正确的是（）。

A.假药和欠款是双方法律关系的客体

B.陈某和于某之间具有买卖的法律关系

C.双方的协议违反法律，是无效合同，不受法律保护

D.陈某和于某购销假药的行为违法，但买卖行为在法律上有效

【答案】：C

【解析】本题考查民法典。根据《民法典》第一百五十三条第一款规定：“违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。”同时，根据《民法典》第一百五十五条规定：“无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。”题干中，陈某和于某之间订立的假药买卖协议，已经违反法律规定，是无效合同，不受法律保护。故本题选C。

3、在公共管理机构规模及其效能关系问题上，常常存在两种不同观点的争论：一种观点认为“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”；另一种观点认为，如果“三个和尚”都很负责，结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明（）。

A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.即使管理无方，人多还是比人少好办事

C.纵然管理有方，也不一定是人多好办事

D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

【答案】：D

【解析】整体具有部分根本没有的功能，当各部分以合理的结构形成整体时，整体就具有全新的功能，整体的功能就会大于各个部分功能之和。当部分以欠佳的结构形成整体时，就会损害整体功能的发挥。两种观点都是在谈论管理工作的效能问题，管理的效能取决于系统内部如何实现功能的最大发挥。D项与题干表述最为符合。A、B、C项，与题干要求不符。故本题选D。

4、下列不属于引发市场不诚信行为诱因的是（）。

A.主体的利己性

B.制度缺陷

C.产品质量问题

D.信息不对称

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。A项正确，主体的利己性使得主体为谋取更多利益而做出损人利己的行为，从而产生不诚信行为，因此主体的利己性可以引发市场不诚信行为，如曾经的“三聚氰胺奶粉事件”。B项正确，市场的制度缺陷会引起不法分子钻法律的空子，从而牟取暴利，产生不诚信行为，因此制度缺陷也是引发市场不诚信行为的诱因。C项错误，产品质量问题是产品在生产过程中以及销售时不可避免遇到的问题，并非是产生不诚信问题的诱因。很多企业在出现产品质量问题时立即召回并开展一系列补救活动，赢得了消费者口碑。D项正确，卖方和买方信息的不对称也是造成不诚信行为的诱因，卖方获取的信息多于买方，产生不诚信行为时大多数情况下买方并不知情。本题为选非题，故本题选C。

5、坚持社会主义市场经济改革方向，核心问题是处理好（）的关系。

A.理论和实践

B.政治和经济

C.政府和市场

D.速度和效益

【答案】：C

【解析】本题考查社会主义市场经济体制。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出：“经济体制改革是全面深化改革的重点，核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用。市场决定资源配置是市场经济的一般规律，健全社会主义市场经济体制必须遵循这条规律，着力解决市场体系不完善、政府干预过多和监管不到位问题。”故本题选C。

6、领导者鼓励下属参与，征求下属的同意和建议，这类领导能同时关注工作效率和人际关系。这属于哪种领导方式？（）

A.重事型

B.放任型

C.专制型

D.民主型

【答案】：D

【解析】本题考查行政管理。A项错误，重事型领导方式就是以事为中心的领导方式，领导者关心的是组织的目标、工作的任务和工作效率及质量。题干中领导同时关注工作效率和人际关系，与该类型不符。B项错误，放任型领导方式，是指充分信任下级，把相当一部分权力下放给下属机关或行政工作者，而自己只负责必要监督的领导方式。此时，下