深度解析(2026)《GBT 33530-2017人力资源外包服务规范》(2026年)深度解析.pptxVIP

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2025-12-16 发布于广东
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深度解析(2026)《GBT 33530-2017人力资源外包服务规范》(2026年)深度解析.pptx

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;目录;;标准出台的时代背景与合规必要性;（二）服务主体资质的核心合规指标;;;;（二）方案设计：个性化与标准化的平衡艺术;;成果交付需以书面形式呈现，明确服务达成情况与成果指标。复盘环节不可忽视，标准要求双方共同分析服务中的问题与改进点。通过复盘形成优化方案，反哺下一轮服务，实现“调研-设计-执行-复盘”的完整闭环，推动服务质量持续提升。;;发包方的核心责任：需求明确与协同配合;;（三）权责划分的核心原则：权责对等与风险共担;特殊情形下的权责界定：争议预防的提前量;;;（二）全流程质控节点的设置与管控;（三）服务人员的专业能力管控机制;;;人员信息安全