医院绩效评估优化方案.pdfVIP

医院绩效评估优化方案.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

妇幼保健院绩效考核方案

为健全我院绩效管理体系，建立中层干部能上能下的竞

争鼓机制，强化岗位责任制，深入提高中层干部的工作业

绩，全面提高我院综合竞争力，根据国家和上级有关事业单

位绩效考核工作规定，经院长办公会议研究决定，特制定中

层干部主（任、副主任、护士长）绩效考核算施措施。

一、考核原则

坚持客观、公正、透明的原则，坚持干部个人绩效与科

室整体业绩相结合的原则。

二、考核组织

为保证考核工作的

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >