2026年青海中公农商银行(农信社)校园招聘(含校园引才)备考题库附答案详解(典型题).docxVIP

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2026年青海中公农商银行(农信社)校园招聘(含校园引才)备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在温暖的环境下,萝卜放置较长时间后会逐渐变为空心,且重量显著减轻,其主要原因是()。

A.萝卜生长停止

B.萝卜的中央被细菌分解了

C.萝卜水分蒸发

D.萝卜的呼吸作用消耗了其中的有机物

【答案】:D

【解析】本题可根据各选项内容,结合萝卜在温暖环境中变成空心、重量减轻的原因进行逐一分析。在温暖环境中,植物的呼吸作用会加强。萝卜进行呼吸作用时,会消耗自身储存的有机物,将有机物分解为二氧化碳和水,从而导致萝卜自身的有机物逐渐减少。随着时间推移,萝卜内部的有机物不断被消耗,就会逐渐变成空心,重量也会明显减轻。生长停止并不会使萝卜变成空心且重量明显减轻,生长停止只是萝卜不再继续生长发育,但不会造成其内部物质的大量减少和空心现象。萝卜中央被细菌分解一般不会是导致萝卜变成空心且重量明显减轻的主要原因。在温暖环境下,虽然细菌可能会对萝卜起一定作用,但与萝卜自身呼吸作用消耗有机物相比,不是主要因素。萝卜水分蒸发会使萝卜重量减轻,但不会使其变成空心。水分蒸发主要影响萝卜的水分含量,而不是导致其内部结构变成空心。综上,萝卜放久了逐渐变成空心、重量明显减轻的主要原因是其呼吸作用消耗了其中的有机物。

2、“枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯”出自一首著名的小令,其作者是()。

A.白居易

B.马致远

C.李清照

D.王昌龄

【答案】:B

【解析】这道题考查文学常识中诗词作者的相关内容。解题关键在于准确记忆“枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯”这首小令的作者。“枯藤老树昏鸦,小桥流水人家,古道西风瘦马,夕阳西下,断肠人在天涯”出自元曲作家马致远创作的小令《天净沙·秋思》。马致远被誉为“马神仙”,是“元曲四大家”之一,其作品风格豪放洒脱又清逸苍凉,此小令以景托情,寓情于景,生动地表现出一个长期漂泊他乡的游子的孤寂愁苦之情,艺术成就极高。白居易是唐代现实主义诗人,他的代表作有《长恨歌》《琵琶行》等,其诗歌语言通俗易懂,题材广泛,多反映社会现实。李清照是宋代婉约派女词人,她的词作情感细腻,代表作有《如梦令·常记溪亭日暮》《声声慢·寻寻觅觅》等。王昌龄是唐代边塞诗人,有“七绝圣手”之称,代表作有《出塞》《从军行七首》等。他们都与该小令的创作无关。综上,正确答案是马致远。

3、“动感单车普拉提,保温杯里泡枸杞,来来深呼吸,晨跑夜跑游几米,平板哑铃划船机,不达目的不放弃,不放弃,燃烧我的卡路里······我要变成万人迷。”下列物质中最先提供卡路里的是()

A.脂肪

B.糖类

C.水

D.蛋白质

【答案】:B

【解析】该题主要考查人体供能物质的相关知识。人体的供能物质主要有糖类、脂肪和蛋白质,水不能为人体提供能量。糖类是人体最主要的供能物质,在人体进行各项生命活动时,最先被分解提供能量,所以最先提供卡路里的是糖类。脂肪是人体内备用的能源物质,当人体糖类供能不足时,脂肪会被分解供能。蛋白质也能为人体提供能量,但不是主要的供能物质,且一般是在糖类和脂肪供能不足的情况下,才会分解蛋白质供能。因此,最先提供卡路里的是糖类。

4、下列属于职业道德的核心是()。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

【答案】:C

【解析】职业道德的主要内容涵盖了爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和奉献社会等方面。其中,爱岗敬业是职业道德的核心。爱岗敬业要求人们热爱自己的本职工作,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。它是对从业者工作态度的基本要求,也是做好一切工作的出发点。只有具备爱岗敬业的精神,从业者才能全身心投入工作,不断提升自己的专业技能和工作效率,为社会创造更多的价值。而诚实守信强调在职业活动中要讲信用、守诺言;办事公道侧重于在处理事情和对待他人时公平、公正;奉献社会则是要求在职业活动中积极为社会做出贡献。这些都是职业道德的重要组成部分,但并非核心内容。因此本题正确答案是爱岗敬业。

5、当员工薪酬与工作价值大致相当时,可认为该企业薪酬管理做到了()

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】:B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力;内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理,员工的薪酬与其工作价值相符;程序公平是指薪酬决策的过程公平公正;个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当,意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配,符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当

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