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2025江西赣江新区城建科技有限公司招聘1人笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某市一居民因邻里纠纷将邻居打伤，公安机关依法对其进行行政处罚。该居民不服处罚决定，认为公安机关认定事实不清，证据不足。对此，该居民可以采取的救济途径是()。

A、直接向人民法院提起行政诉讼

B、先申请行政复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼

C、只能申请行政复议，不能向人民法院提起行政诉讼

D、既可以申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼

答案：A

解析：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二条的规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。该居民认为公安机关的行政处罚认定事实不清、证据不足，属于对行政行为不服的情况，可以直接向人民法院提起行政诉讼。B项错误，行政复议并非行政诉讼的前置程序，对行政行为不服可以直接向人民法院提起诉讼。C项错误，该居民并非只能申请行政复议，也可以选择直接提起行政诉讼。D项错误，虽然行政复议和行政诉讼都是救济途径，但该居民可以直接选择行政诉讼，无需经过行政复议。故选A。

2．某公司员工张某在工作中不慎受伤，经鉴定构成伤残。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，该公司应当()。

A、与张某解除劳动合同，并支付经济补偿

B、与张某协商解除劳动合同，并支付经济补偿

C、与张某解除劳动合同，无需支付经济补偿

D、根据伤残等级与张某协商是否解除劳动合同，并支付相应补偿

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者未进行职业健康检查的劳动者患有职业病的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。该条款中并未规定用人单位可以与伤残员工解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外，依照本法第四十四条第一项规定终止劳动合同的；(六)依照本法第四十六条第二项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。因此，该公司应当与张某协商解除劳动合同，并支付经济补偿。故选B。

3．某县市场监督管理局接到举报，反映某食品加工厂生产的食品存在卫生问题。市场监督管理局依法对该食品加工厂进行现场检查，并查封了部分不合格食品。食品加工厂对该检查行为不服，可以采取的救济措施是()。

A、向该县市场监督管理局的上级主管部门申请复议

B、直接向人民法院提起行政诉讼

C、先向该县市场监督管理局申请复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼

D、只能向该县市场监督管理局申请复议，不能向人民法院提起行政诉讼

答案：C

解析：根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十四条的规定，对行政机关的行政行为不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，食品加工厂对该县市场监督管理局的检查行为不服，可以先向该县市场监督管理局申请复议，对复议决定仍不服的再向人民法院提起行政诉讼。故选C。

4．某市一居民将自家房屋出租给他人居住，双方签订了租赁合同。租赁期间，该居民欲出售房屋。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，该居民在出售房屋时应当()。

A、通知承租人，承租人享有优先购买权

B、无需通知承租人，承租人无优先购买权

C、先征得承租人的同意，再出售房屋

D、在同等条件下，承租人无权优先购买房屋

答案：A

解析：根据《中华人民共和国民法典》第七百二十六条的规定，出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。因此，该居民在出售房屋时应当通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利。故选A。

5．某公司员工李某在工作中因公殉职，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，李某的直系亲属可以享受的工伤保险待遇包括()。

A、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡