2025江苏南京交通技师学院招聘高层次人才3人备考题库及答案解析（必刷）.docxVIP

2025江苏南京交通技师学院招聘高层次人才3人备考题库

第一部分单选题(60题)

1、一个人的行为对旁观者福利的影响，称为()。

A.外部性

B.内部性

C.排他性

D.非排他性

【答案】：A

【解析】本题考查微观经济。A项正确，外部性指一个人或一群人的行动和决策使另一个人或一群人受损或受益的情况。经济学中对它的定义是，溢出效应是指一个组织在进行某项活动时，不仅会产生活动所预期的效果，而且会对组织之外的人或社会产生的影响。B项错误，内部性是指由交易一方所经受的但没有在交易条款中说明的交易的成本和效益。C项错误，排他性是指一种物品具有可以阻止其他人使用该物品的特性。D项错误，非排他性是指一个人在消费这类产品时，无法排除他人也同时消费这类产品，而且即使你不愿意消费这一产品，你也没有办法排斥。非排他性还有一层含义，是指虽然有些产品在技术上也可以排斥其他人消费，但这样做不被允许的。故本题选A。

2、人民解放战争初期，人民解放军华中野战军在（）的指挥下，取得了“苏中七战七捷”。

A.陈毅、粟裕

B.粟裕、谭震林

C.许世友、谭震林

D.陈赓、谢富治

【答案】：B

【解析】本题考查人文历史。内战爆发后，国民党当局即在各个战场向解放区发动了全面进攻。苏中解放区与国民党政府首都南京隔江对峙，战略地位十分重要，成为国民党军进攻的主要方向之一。华中野战军遵照中共中央军委关于“先在内线打几个胜仗，再转至外线”的指示，决定在苏中解放区的前沿地区江都至如皋一线，摆开战场，迎歼敌军。1946年7月13日至8月27日，粟裕、谭震林指挥刚整编就绪的华中野战军共15个团约2.5万人，在苏中同国民党军整编第83师第19旅第56、第57团及旅属山炮营等12万国民党军队作战，连续取得宣泰、皋南、海安、李堡、丁堰、如黄路、邵伯等七次战斗的胜利，歼敌5.3万余人，史称“七战七捷”。故本题选B。

3、下发行政法规、规章的公文标题用（），下发隶属机关的公文标题用（），下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用（）。

A.发布，引发，转载

B.发布，批转，转发

C.复印，转发，发布

D.复制，刊发，发布

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。在公文处理实践中，人们总结出约定俗成的固定用语，比如下发行政法规、规章的公文标题用发布，下发隶属机关的公文标题用批转，下发上级、同级和不相隶属机关的公文标题用转发。故本题选B。

4、下列有关公文行文规则说法错误的是（）。

A.行文规则能确保公文有序、有效地运行，顺利实现公文的效用

B.越级行文可经常使用

C.党政组织互不主送公文

D.制发公文需始终服务于公务活动的需要

【答案】：B

【解析】本题考查公文的基本知识。A项正确，行文规则是控制公文行文对象、方向和方式等方面的有关规定。正如城市的交通管理规则一样，有效地规范着各种社会组织之间公文的有序运行，确保公文现行执行效用的顺利实现。B项错误，越级行文是仅限于上行文，即下级越过直接上级向更高一级机关直至中央机关的行文。一般行文均应采取逐级行文的方式，只有在特殊情况下才可以越级行文。所谓特殊情况指：（一）多次请示直接上级而得不到解决，下级机关又认为非解决不可的事项；（二）回复更高一级上级机关的询问或汇报更高一级上级机关直接交办的事项；（三）情况非常紧急，按正常逐级行文方式就会贻误时机造成重大事故或更大损失；（四）控告、揭发直接上级。除第四种情况外，在越级行文的同时要把文件抄报被越过的上级机关。C项正确，选择主送机关时，应坚持党政机关分开行文的原则，避免党政部门之间直接主送报请类、领导类公文。D项正确，公文具有公务性的特点，是指公文涉及的内容必须是公共事务，领导的私事不能发公文。故本题选B。

5、政府绩效管理的核心环节是（）

A.绩效改进

B.绩效评估

C.绩效设计

D.绩效反馈

【答案】：B

【解析】本题考查管理学的基本原理。A项错误，绩效改进是指确认工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，不断提高竞争优势的过程。B项正确，绩效评估是政府绩效管理的核心职能，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。C项错误，绩效设计是指注重因地制宜的个性化方案设计，根据其战略规划、区域特征、发展水平、领导风格、管控模式等设计贴合本级政府实际需要的绩效方案。D项错误，绩效反馈是将绩效评价的结果反馈给被评估对象，并对被评估对象的行为产生影响。绩效反馈是绩效评估工作中的最后一环。故本题选B。

6、在绩效考核中，一个考核者对被考核者的某一绩效要素的评价较高，就会导致她对该人所有的其他绩效要素也评价较高；反之，如果