2026年成都银行秋季校园招聘备考题库（120人）附答案详解（研优卷）.docxVIP

2026年成都银行秋季校园招聘备考题库（120人）

第一部分单选题(50题)

1、古人用“父母教、须敬听；父母责、须顺承”来劝谕人们尊敬父母，这句话出自（）。

A.《弟子规》

B.《三字经》

C.《千字文》

D.《道德经》

【答案】：A

【解析】该题考查经典古籍相关知识。这句话主要体现的是对人们在对待父母教导和责备时行为规范的劝谕。《弟子规》是清朝李毓秀所作的蒙学经典，以三字一句、两句一韵编撰而成，它较为系统地阐述了为人子弟在家、出外、待人接物、求学等应有的礼仪与规范，“父母教、须敬听；父母责、须顺承”正符合《弟子规》所强调的家庭伦理道德教育内容。《三字经》是中国的传统启蒙教材，以三字一句的方式，涵盖了历史、天文、地理、道德以及一些民间传说等多方面内容。《千字文》是南朝梁周兴嗣编纂的由一千个汉字组成的韵文，主要用于识字教育。《道德经》是道家经典，主要论述的是哲学、政治、军事等方面的思想，探讨的是宇宙、社会和人生的根本道理。所以，“父母教、须敬听；父母责、须顺承”出自《弟子规》。

2、十八大以来，我国大力实施创新驱动发展战略，创新型国家建设成果丰硕，下列有关重大科技成果中，名称与研发项目对应有误的是（）。

A.“天宮一号”——空间实验室

B.“悟字号”——量子科学实验卫星

C.“蛟龙号”——载人潜水器

D.“中国天眼”——射电望远镜

【答案】：B

【解析】“天宫一号”是我国首个空间实验室，于2011年9月29日在酒泉卫星发射中心发射升空，对应正确，可排除。“悟空号”是暗物质粒子探测卫星，于2015年12月17日在酒泉卫星发射中心发射升空。而我国研制的量子科学实验卫星是“墨子号”，于2016年8月16日在酒泉卫星发射中心发射升空，此处对应错误，应当选。“蛟龙号”是由我国自行设计、自主集成研制的载人潜水器，对应正确，可排除。500米口径球面射电望远镜，简称FAST，位于贵州省黔南布依族苗族自治州平塘县大窝凼，被誉为“中国天眼”，于2016年9月落成。“中国天眼”是具有我国自主知识产权、世界最大单口径的射电望远镜，对应正确，可排除。

3、血型由A、B、O等三种遗传因子组合决定，通常依据父母血型就能判断出未来出生小宝宝可能出现的血型。按照血型遗传规律，在父母血型分别为（）的情形下，子女的血型可能为A型、B型、AB型或O型。

A.O型与O型

B.A型与B型

C.A型与AB型

D.AB型与AB型

【答案】：B

【解析】这道题主要考查血型遗传规律相关知识。首先看父母血型为同是O型的情况。根据血型遗传规律，当父母均为O型血时，他们的子女血型只能是O型，所以这种情况不符合子女会出现A型、B型、AB型和O型的要求。接着看父母一方为A型、另一方为B型的情况。在这种血型组合下，他们的子女有可能遗传到A、B、AB、O型这四种血型中的任何一种，符合题目中子女出现血型的范围。再看父母一方为A型、另一方为AB型的情况。此时子女的血型可能是A型、B型或AB型，但不会出现O型血，不满足题目要求。最后看父母均为AB型的情况。在这种情况下，子女的血型可能为A型、B型或AB型，同样不会出现O型血，也不符合题目条件。综上，答案是父母血型分别为A型与B型时，子女会出现A型或B型或AB型或O型血。

4、计划能够体现未来的需求，这表明了计划的（）要求。

A.预见性

B.指导性

C.全面性

D.可执行性

【答案】：A

【解析】计划是对未来行动所做的预先安排，需要对未来的情况和需求有一定的预判。题目中提到计划能够反映未来的需求，说明计划要提前对未来的状况有所预见。而指导性侧重于对行动方向的指引；全面性强调涵盖的范围广泛；可执行性侧重于计划能够被实际操作执行。所以该题描述体现的是计划的预见性要求。

5、老年人社会服务是指（）。由于原始题干已经是符合要求的格式，所以直接输出原始题干。

A.照顾老年人

B.治疗老年性疾病

C.老人赡养

D.用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务

【答案】：D

【解析】老年人社会服务强调运用专业的社会工作理念和方法，目的是帮助老人解决他们所面临的各种问题。照顾老年人只是其中一部分内容，较为片面；治疗老年性疾病主要是医疗领域的工作，并非老年人社会服务的核心定义；老人赡养侧重于家庭伦理和经济支持方面，也不能全面涵盖老年人社会服务的范畴。而用社会工作理念和方法帮助老人解决其面临问题的服务，准确地概括了老年人社会服务的内涵。

6、竹片:刻刀:文字()

A.电脑:印刷:书刊

B.钢铁:机器:汽车

C.炎热:空调:降温

D.土地:铁锹:庄稼

【答案】：D

【解析】刻刀是在竹片上刻文字的工具，铁锹是在土地上种庄稼的工具，所以得出相应答案。

7、为从源头上规范事业单位用人和工作人员履职行为