2025年马鞍山和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员3名笔试备考试题及答案解析.docxVIP

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2025年马鞍山和县经济开发区管理委员会公开招聘劳务派遣制工作人员3名笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某地发生环境污染事件,导致居民健康受损。在调查过程中,相关部门发现污染源头涉及多家企业,且存在监管漏洞。这一事件反映出环境治理面临的挑战之一是()。

A、污染企业数量众多

B、监管机制存在缺陷

C、居民健康意识薄弱

D、环境标准执行不力

答案:B

解析:环境治理面临的挑战主要包括:(1)污染企业数量众多;(2)监管机制存在缺陷;(3)居民健康意识薄弱;(4)环境标准执行不力。B项正确,题干中提到相关部门发现污染源头涉及多家企业,且存在监管漏洞,说明环境治理面临监管机制存在缺陷的挑战。A项错误,虽然污染企业数量众多是问题之一,但题干强调的是监管漏洞,而非企业数量本身。C项错误,居民健康意识薄弱是问题之一,但题干未涉及居民意识问题。D项错误,环境标准执行不力也是问题之一,但题干强调的是监管机制缺陷,而非标准执行问题。故选B。

2.某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏,企业根据规章制度对其进行处罚。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在处理此案时,应重点审查的是()。

A、企业规章制度是否合法

B、张某操作失误的主观故意

C、设备损坏的经济损失金额

D、企业对张某的处罚是否适当

答案:D

解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应重点审查双方争议的核心问题。D项正确,题干中张某因操作失误被处罚,争议焦点在于企业对张某的处罚是否适当,劳动仲裁委员会应重点审查处罚的合理性。A项错误,企业规章制度是否合法是前提条件,但并非争议焦点。B项错误,张某操作失误的主观故意是事实认定问题,但并非仲裁重点。C项错误,设备损坏的经济损失金额是经济损失问题,但并非争议焦点。故选D。

3.某市在制定城市规划时,发现某片区域存在土地权属争议。为解决争议,市政府组织相关部门进行调解,但调解未果。市政府后续应采取的合法措施是()。

A、强制征收争议土地

B、发布行政决定书确认土地权属

C、将争议土地划为国有

D、提请上级政府裁决

答案:D

解析:土地权属争议的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。当协商和调解未果时,可以提请上级政府裁决或依法向人民法院提起诉讼。D项正确,题干中调解未果,市政府后续可提请上级政府裁决。A项错误,强制征收土地需依法进行,但并非首选措施。B项错误,发布行政决定书确认土地权属需有法律依据,但并非必经程序。C项错误,将争议土地划为国有需依法进行,但并非首选措施。故选D。

4.某村村民李某在自家宅基地上建房,但超出了审批范围。镇人民政府在执法过程中,发现李某家房屋存在安全隐患。镇人民政府应采取的措施是()。

A、立即强制拆除超范围部分

B、责令李某限期拆除超范围部分并补办手续

C、对李某进行罚款并要求其加固房屋

D、将案件移送司法机关处理

答案:B

解析:对于违法建筑的处理,应遵循依法行政原则。B项正确,题干中李某建房超出审批范围,镇人民政府应责令其限期拆除超范围部分并补办手续。A项错误,立即强制拆除可能侵犯李某合法权益,应依法进行。C项错误,罚款和加固措施需有法律依据,且并非首选措施。D项错误,案件不属于刑事案件,无需移送司法机关。故选B。

5.某行政机关在制定规范性文件时,未按规定进行公众参与。该规范性文件在实施过程中引发社会争议。根据《立法法》相关规定,该规范性文件应()。

A、继续实施直至期满自动失效

B、由制定机关自行废止

C、由上级机关责令修改或废止

D、由人民法院依法裁定无效

答案:C

解析:《立法法》规定,规范性文件制定程序不符合法定要求,可能影响公民、法人和其他组织合法权益的,由制定机关、本级人民政府责令修改或废止。C项正确,题干中规范性文件未进行公众参与,可能影响合法权益,应由上级机关责令修改或废止。A项错误,继续实施违反程序规定。B项错误,制定机关无权自行废止。D项错误,人民法院无权裁定规范性文件无效。故选C。

6.某企业员工王某在工作中突发疾病,经抢救无效死亡。企业按照劳动合同法规定支付了丧葬补助金和抚恤金,但未足额支付经济补偿金。王某的近亲属可依法采取的措施是()。

A、向劳动监察部门投诉

B、向人民法院提起劳动仲裁

C、要求企业补足经济补偿金

D、向社会保险经办机构申请报销

答案:B

解析:根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法支付经济补偿金的,劳动者可依法申请劳动仲裁。B项正确,题干中企业未足额支付经济补偿金,王某近亲属可向人民法院提起劳动仲裁。A项错误,劳动监察部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规的情况,但无权直接处理经济补偿金问题。C项错误,近亲属无权直接要求企业补足,应通过

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