2025年市政府党组意识形态工作总结.docVIP

2025年市政府党组意识形态工作总结

2025年，XX市政府党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中、四中全会精神，认真落实党中央、省委、市委关于意识形态工作的部署要求，始终把意识形态工作摆在全局突出位置，纳入党组重要议事议程，纳入政府系统改革发展稳定各项工作同研究、同推动、同考核。面对意识形态领域的新情况、新问题，党组压紧压实责任链条，加强阵地建设，强化风险研判，推动理论武装、舆论引导、阵地管理和队伍建设等工作整体提质增效，为全市各项事业发展提供了有力思想保证和良好舆论环境。现将全年工作总结如下。

一、主要工作及成效

（一）夯实责任体系，强化组织统领

市政府党组始终把意识形态工作置于全局工作统筹谋划的重要位置，坚持把其作为履行全面领导职责的重要内容，与经济运行调度、重大项目推进、安全稳定维护等重点任务同研究、同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作与政府中心工作同频共振、系统推进。

一是完善组织架构。

成立由党组书记任组长、班子成员为成员的意识形态工作领导小组，建立横向覆盖各部门、纵向延伸到基层的责任链条，进一步细化党组主体责任、党组书记第一责任人责任、分管领导直接责任和各班子成员“一岗双责”责任清单。完善领导小组办公室实体化运行机制，配强配齐工作人员XX名，明确工作流程XX项、工作要点XX条。全年召开意识形态专题会议X次、工作推进会XX次，专题研究意识形态重大事项、风险隐患、重点领域管理等XX个问题，协调推动堵点难点XX项，真正把意识形态工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动上。全年向上级党组织报送分析研判报告X次、专题报告XX次，确保信息报送规范有序、分析研判准确及时。

二是健全制度体系。

围绕责任落实、阵地管理、舆情应对、风险防控等关键环节，制定出台《XX市政府党组2025年意识形态工作要点》《意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域风险防控机制》等制度文件XX项，覆盖责任分工、工作机制、考核办法等重点内容。深化联席会议制度，全年召开联席会议XX次，形成部门会商、信息共享、协同发力的运行机制。健全“周调度、月通报、季研判、年总评”工作机制，推动意识形态重点任务形成流程化、台账化、闭环化管理。建立意识形态工作台账XX份，覆盖理论学习、阵地管理、舆情处置、风险排查等全链条任务，实现任务明确、责任到人、进度可查、过程可溯。

三是强化督查考核。

把意识形态工作作为领导班子和干部年度绩效考核的重要内容，与干部考核、岗位聘任、评先评优、干部任用等挂钩，对落实不力的实行“一票否决”。全年组织开展意识形态专项督查X次、随机抽查XX次、暗访检查XX次，采取查阅资料、个别访谈、现场检查、模拟演练等方式，对各单位责任落实情况、阵地管理情况、舆情处置能力等进行全链条、立体式检视。共排查发现问题XX项、风险隐患XX项，逐项建立整改台账并限期销号。对责任落实不到位、整改推进滞后的X个部门进行约谈提醒，对在意识形态领域存在苗头性倾向性问题的干部进行提醒谈话XX次，有效压紧压实了意识形态工作责任链条，推动形成“层层抓落实、人人有责任”的整体工作格局。

（二）深化理论学习，筑牢思想根基

市政府党组始终把理论武装作为意识形态工作的根本之基，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，推动党的创新理论在政府系统落地生根、走深走实。

一是强化领学带学。

严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组全年开展集中学习X次、专题研讨X次，围绕党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、习近平文化思想等重点内容组织系统研读和深入交流。班子成员全年领学XX次、作主题发言XX次，带头撰写学习研讨材料XX篇、调研报告XX篇，推动形成以上率下、层层带动的学习链条。组织开展为期XX天的主题教育读书班，围绕“强化理论武装、提升政治能力”等主题开展课堂教学、分组研讨、交流发言XX场次，促进理论学习从“学懂弄通”向“融会贯通、知行合一”迈进。

二是拓展学习载体。

坚持集中学习与自主学习、线上学习与线下教学相结合，创新理论学习方式。邀请中央、省内知名专家学者开展专题辅导X场，涵盖意识形态工作、文化建设、政策解读、舆情应对等重点领域，提升领导干部理论判断、政策理解和战略思维能力。组织党员干部赴红色教育基地、主题教育馆、廉政教育中心开展现场教学XX次，通过沉浸式体验强化理想信念教育。依托“学习强国”“干部网络学院”等平台建立学习积分管理机制，实行月通报、季排名、年评比，全市政府系统平台活跃度保持在95%以上，人均学习积分保持在XX分以上，学习质量持续提升。

三是提升宣讲效能。

组建由党组成员、部门主要负责同志、业务骨干、理论专家组成的多层次宣讲队伍，结合基层需求分类开展精准化宣讲。围绕党的创新理论、四中全会精神