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2025年事业单位公基管理常识历年真题汇编与解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单选题

1.管理的四大基本职能是（）。

A.计划、组织、领导、创新

B.计划、组织、领导、控制

C.预测、组织、领导、协调

D.计划、协调、领导、监督

2.“人尽其才，才尽其用”体现了管理的（）原则。

A.动态原则

B.效率原则

C.能级原则

D.激励原则

3.在决策过程中，对决策方案进行优化和选择，以确定最终行动方案的是（）。

A.决策目标制定

B.决策方案拟定

C.方案评估选择

D.决策实施反馈

4.行政管理的核心是（）。

A.行政决策

B.行政执行

C.行政监督

D.行政协调

5.公共政策的本质是（）。

A.政府意志的体现

B.公民利益的代表

C.社会资源的配置

D.国家权力的运用

6.在公共部门人力资源管理的各种职能中，处于基础地位的是（）。

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.招聘与配置

D.培训与开发

7.我国政府机构改革的核心是（）。

A.精简机构，提高效率

B.转变职能，服务大局

C.健全法制，加强监管

D.完善制度，规范管理

8.社会管理创新的重要基础是（）。

A.政府主导

B.社会参与

C.科技支撑

D.法律保障

9.管理幅度是指一个领导者直接领导的下属人员数量，其大小主要取决于（）。

A.领导者的能力

B.下属人员的素质

C.工作任务的复杂程度

D.以上都是

10.行政执行过程中，最关键环节是（）。

A.政策制定

B.组织实施

C.监督检查

D.效果评估

二、多选题

1.管理理论的发展经历了哪些主要阶段？（）

A.古典管理理论阶段

B.行为科学理论阶段

C.现代管理理论阶段

D.后现代管理理论阶段

2.行政决策的原则包括（）。

A.科学性原则

B.民主性原则

C.实用性原则

D.效益性原则

3.公共政策的特征包括（）。

A.政治性

B.社会性

C.强制性

D.群体性

4.公共部门人力资源管理的功能包括（）。

A.选拔录用

B.培训开发

C.绩效考核

D.薪酬福利

5.我国政府职能转变的主要方向包括（）。

A.强调宏观调控

B.强化市场监管

C.优化社会管理

D.加强公共服务

6.社会管理创新的主要内容包括（）。

A.创新社会管理理念

B.创新社会管理体制机制

C.创新社会管理方法

D.创新社会管理技术

7.领导者的素质主要包括（）。

A.政治素质

B.知识素质

C.能力素质

D.心理素质

8.行政监督的主要形式包括（）。

A.法律监督

B.权力机关监督

C.司法监督

D.社会监督

9.影响组织结构设计的因素主要包括（）。

A.组织战略

B.组织规模

C.组织环境

D.组织技术

10.行政执行过程中可能出现的问题包括（）。

A.执行偏差

B.执行拖延

C.执行阻力

D.执行不力

三、判断题

1.管理既是一门科学，又是一门艺术。（）

2.决策就是选择，选择就是决策。（）

3.行政管理就是政府管理。（）

4.公共政策都是合法的。（）

5.公共部门人力资源管理的目的是为了提高政府效率。（）

6.政府机构改革是一蹴而就的。（）

7.社会管理创新就是加强政府对社会事务的管理。（）

8.管理幅度与管理层级成反比。（）

9.行政执行就是忠实执行上级指示。（）

10.现代管理理论强调人的因素。（）

四、案例分析题

某市为了提升城市管理水平，近年来大力推进城市精细化管理。通过运用现代信息技术，建立城市管理信息平台，实现了对城市市容环境、交通秩序、公共设施等方面的实时监控和快速处置。同时，该市还积极引导社会力量参与城市管理，鼓励市民举