2026年中国民生银行长沙分行实习生招聘备考题库及答案详解（夺冠系列）.docxVIP

2026年中国民生银行长沙分行实习生招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下不属于自媒体的是（）。

A.微信公众号

B.微博

C.抖音

D.QQ

【答案】：D

【解析】该题主要考查对自媒体概念的理解，需判断各选项是否属于自媒体。自媒体是普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式，具有平民化、个性化、交互强、传播快等特点。微信公众号能够让用户自主创建并发布各种类型的内容，大众可通过关注不同公众号获取各类信息，其符合自媒体的特征。微博是一个基于用户关系信息分享、传播以及获取的平台，用户可以随时随地发布信息，实现信息的快速传播和互动交流，属于自媒体范畴。抖音以短视频为主要形式，用户可以制作并上传短视频内容，吸引粉丝关注和互动，具备自媒体的典型属性。而QQ是一款即时通讯软件，主要功能是为用户提供即时通讯服务，方便用户进行聊天、文件传输等交流活动，虽然也具有一定的社交功能，但它本身并非专门用于内容创作和发布以实现信息广泛传播的自媒体平台。综上，不属于自媒体的是QQ。

2、这篇公文标题的结构组成是（）。

A.发文机关名称、事由及文种

B.主送机关名称、事由及文种

C.事由和文种

D.正文和文种

【答案】：A

【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成，这三部分准确简要地概括公文的主要内容，清楚表明公文的性质和行文目的。主送机关是公文的主要受理机关，不属于标题结构组成；正文是公文具体内容部分，也不是标题结构组成。所以答案应是发文机关名称、事由及文种。

3、许某因违法占用公交车道被交警处以200元罚款，这种处罚属于（）。

A.刑事制裁

B.民事制裁

C.行政制裁

D.违宪制裁

【答案】：C

【解析】本题可根据不同制裁类型的特点，结合许某违法占用公交车道这一行为，来判断适用的制裁类型。刑事制裁是指人民法院对触犯刑法，实施犯罪行为的人实施的法律制裁。刑事制裁是最为严厉的一种制裁方式，主要包括主刑和附加刑，主刑有管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑，附加刑有罚金、剥夺政治权利和没收财产等。许某违法占用公交车道的行为并未触犯刑法，不属于犯罪行为，因此不适用刑事制裁。民事制裁是由人民法院依法给予民事违法行为者依其应应承担的民事责任而进行的法律制裁。其形式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危害、返还财产、恢复原状、赔偿损失、支付违约金、更换、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等。许某违法占用公交车道并非民事违法行为，不适用民事制裁。行政制裁是指国家行政机关对行政违法者所实施的法律制裁。根据行政违法的社会危害程度、实施制裁的方式等不同，行政制裁又可分为行政处分和行政处罚。行政处罚是指特定的行政机关依法对违反行政管理秩序而尚未构成犯罪的行政相对人所给予的行政制裁，常见的行政处罚种类有警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等。许某违法占用公交车道违反了交通行政管理秩序，被交警处罚200元属于行政处罚，因此这种处罚属于行政制裁。违宪制裁是对违宪行为所实施的法律制裁。措施主要有撤销同宪法相抵触的法律、行政法规、地方性法规、行政规章；罢免国家机关的领导成员等。许某的行为不属于违宪行为，不适用违宪制裁。综上，许某因违法占用公交车道被交警处罚200元，这种处罚属于行政制裁。

4、事业单位工作人员有下列哪种情况，应当从重处分（）。

A.主动交代违法违纪行为的

B.主动采取措施，有效避免或者挽回损失的

C.检举他人重大违法违纪行为，情况属实的

D.串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员有多种不同行为对应不同的处分情况。主动交代违法违纪行为、主动采取措施有效避免或者挽回损失、检举他人重大违法违纪行为且情况属实，这些行为通常体现了工作人员对自身过错的认识和积极改正、配合调查的态度，所以具有这些行为的人员往往会得到从轻处分。而串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料，这些行为阻碍了调查工作的正常开展，破坏了纪律审查的公正性和严肃性，是对违法违纪行为的进一步掩盖和维护，性质更为恶劣，因此有此类行为的人员应当从重处分。

5、公文语言应清晰准确，避免误解。下列语句表述正确的是（）。

A.任何单位不得实行歧视个体户

B.以上意见如有不当，请即转有关单位执行

C.严禁在未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍

D.我们要采取各种办法防止以后不再发生这种严重的错误

【答案】：C

【解析】对于该题目，需要判断各个语句是否清晰准确、避免误解。第一个语句存在语病，应表达为“任何单位不得歧视个体户”，原表述有成分残缺问题，表意不清晰。第二个语句逻辑矛盾，“如有不当”和“请即转有关单位执行”相冲突，若意见不当不应直接执行。