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摘要
该研究深入探讨了中小型企业在国民经济中的重要地位及其激励机制的实际应用。通过分析中小型企业的定义、特点及工商管理的核心内容与目标,论文阐述了激励机制在中小型企业工商管理中的关键作用。在梳理了经典激励理论后,研究对国内外激励机制的研究现状进行了综述,揭示了中小型企业激励机制存在的问题及其成因。针对现状,论文提出了一系列设计与优化策略,旨在帮助中小型企业构建更为有效的激励机制。此外,该研究还通过不同行业的应用案例分析,为实践提供了有益的参考。最后,论文展望了激励机制的未来发展趋势,包括个性化、数字化、智能化等方向。这项研究不仅丰富了激励机制的理论体系
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