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劳动法律法规考试题(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.1.根据我国《劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

2.2.我国《劳动法》规定，劳动者因工伤亡，用人单位应当承担哪些责任？()

A.一次性伤残补助金

B.一次性工亡补助金

C.丧葬补助金

D.以上都是

3.3.我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少倍的工资？()

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.4.我国《劳动法》规定，劳动者加班工资的最低标准是多少？()

A.不低于工资的100%

B.不低于工资的120%

C.不低于工资的150%

D.不低于工资的200%

5.5.我国《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前多少日通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

6.6.我国《劳动法》规定，用人单位不得安排劳动者从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，该级体力劳动强度的劳动是指什么？()

A.每日工作8小时，每周工作40小时

B.每日工作8小时，每周工作44小时

C.每日工作12小时，每周工作48小时

D.每日工作12小时，每周工作60小时

7.7.我国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工作时间

8.8.我国《劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同期限为3年以上的，应当约定试用期。试用期不得超过劳动合同期限的多少？()

A.1/3

B.1/2

C.2/3

D.1年

9.9.我国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定，按时足额支付劳动者工资。下列哪种情况不属于拖欠工资？()

A.拖欠加班工资

B.拖欠解除劳动合同的经济补偿

C.拖欠工资的利息

D.拖欠工资本金

10.10.我国《劳动法》规定，用人单位应当遵守国家有关劳动安全卫生的法律、法规和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育。下列哪项不属于劳动安全卫生教育的内容？()

A.安全生产知识

B.劳动防护用品的使用

C.疾病预防知识

D.职业病防治知识

二、多选题(共5题)

11.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备以下哪些条款？()

A.试用期条款

B.劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款

C.劳动报酬条款

D.劳动合同解除条件条款

E.劳动合同终止条件条款

12.以下哪些情形属于《劳动法》规定的工伤？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

E.因病或非因工负伤

13.根据《劳动合同法》，劳动者有哪些权利？()

A.依法签订和变更劳动合同的权利

B.依法获得劳动报酬的权利

C.依法获得休息休假的权利

D.依法获得社会保险和福利的权利

E.依法解除劳动合同的权利

14.以下哪些属于《劳动法》规定的劳动者应当履行的义务？()

A.完成劳动任务

B.遵守劳动纪律和职业道德

C.不断提高劳动技能

D.保守用人单位的商业秘密

E.依法参加社会保险

15.根据《劳动合同法》，用人单位有哪些义务？()

A.依法签订和履行劳动合同

B.依法支付劳动者工资

C.依法缴纳社会保险费

D.保障劳动者的劳动安全、健康

E.依法解除或者终止劳动合同

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未订立书面劳动合同的，自用工之日起满______个月，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

17.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付______。

18.《劳动法》规定，用人单位应当严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。劳动安全卫生设施必须符合国家规定的______。

19.《劳动合同法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权______。

20.《劳动合同法》规定，用人单位未依法