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康复医院重庆大公馆分院的这里有多远|康复医院重点工作半年总结范文

【科学】

一、坚持学习这条根本，不停提升全院职员综合素质

康院正视激烈的竞争挑战，要求领导、职员与时俱进，多补身子勤换脑，广泛涉取科学知识，掌握最新技术，提升专业素质，而且要增强“思想、心理”等素质。思想决定行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格改变命运。把3月份作为学习月，系统地学习了《选择决定命运》、《学习是通向未来的护照》、《怎样成为一个成功的职业经理人》、《职业经理人常犯的十一个错误》、《自动自发》、《细节决定成败》等等。全院职员思想上发生了很大飞跃。从各方面提升了职员献身康复事业的主动性，并上交了书面材料，写下了各自的，同时将所学到的利用到工作中去。

周五例会上集中学习了中央省、市关于康复事业、残疾人事业的方针、政策及卫生局的各项指示。各科主任汇报本周接诊人次，职员主动做事，人性化管理方面，及存在的问题和职员的提议，六个月来共搜集了提议100多条，采纳了60条。并联络实际展开讨论，形成一个统一的行之有效的方案，并于周一例会上给职员一个圆满回复。

二、突出两个重点

1、以人为本，精心构建温馨家园

康院以病人为中心，视患者为朋友，心为患者所想，情为患者所系，福为患者所造，从医疗实践中发觉不足，广泛借鉴先进经验，适时完善医疗体系，推广“三心”、“六声”服务，情真意切建树白衣天使形象，无微不至的关心产生了强烈的亲和力，卸下了患者的包袱，医患互动，彰显了更为理想的疗效。

外伤所造成的截瘫患者卫温信在康院接收康复治疗一年有余，4月8日在其康复出院座谈会上，激动之情溢于言表，禁不住流下了热泪，并满含深情地写下了一幅对联：“恩泽广布雪化甘霖润大地，病人至上冬去寒意暖神州”，表示了对康复的感激之情。

康复医院一直以重视康复、降低残疾为己任，使残疾降低到最低程度甚至恢复。六个月来，康复训练达2150人次，使43例瘫症患者得到理想康复。公务员之家

院领导坚持以人为本的标准，倍加关爱无私贡献在各自岗位的医职人员，对他们的生活、家庭、工作、心情一个都不放过，心想他们的困难，急他们的期盼，亲自探望生病职员，仔细替他们出谋划策，排忧解难。院长抓住有利时机，东奔西跑，确保了职员家眷楼主体工程的按时完工，职员们很快就会搬进自己的新家，这处理了康院残疾职员的工作、生活上的许多麻烦。职员们凝望着高耸的家眷大楼，感叹万千地说：医院给咱们又办了一件大好事。

2、细化制度，用当代企业的意识强化管理。

依据精诚服务患者，提升服务质量这个宗旨，健全完善了各项制度。

(1)规范了病历书写格式和规则。病历是患者入院诊治的主要依据，也是衡量医疗质量的一项指标。康复医院针对职员业务技术良莠不齐，下功夫规范了病历书写的规则和格式。要求职员仔细地按时、按质、按量完成，确保医疗工作的顺利进行。

(2)制订了医疗工作流程和服务流程。从患者进们“您好”到送出门外，从输液时用几根胶带固定到病人顺利拔针等一系列过程都作了详细的细化、量化，并严格执行，不定时地进行督查。

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