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诚信就业承诺与职业道德守则承诺书(4篇)

诚信就业承诺与职业道德守则承诺书第（1）篇

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于诚信就业与职业道德对于维护公平、和谐、有序的就业环境具有重要意义，承诺方本着诚实守信、遵纪守法、优质服务的基本原则，特制定本承诺与守则，并严格履行。

一、基本义务

1.承诺事项

承诺方承诺在就业服务活动中，严格遵守国家相关法律法规，坚持公平、公正、公开的原则，保障服务对象的合法权益。具体包括但不限于：

（1）承诺方承诺在招聘过程中，真实、准确、完整地发布招聘信息，不得发布虚假或误导性信息，保证招聘信息的合法性、真实性。

（2）承诺方承诺在就业中介服务过程中，依法依规收取服务费用，并明示收费标准，不得存在乱收费、强制收费等行为。

（3）承诺方承诺在开展职业技能培训、测评等业务时，保证培训内容的质量，保证培训效果，维护服务对象的切身利益。

（4）承诺方承诺在就业服务过程中，保护服务对象的个人信息安全，未经服务对象同意，不得泄露、篡改、毁损其个人信息。

2.实施标准

承诺方承诺将以上承诺事项纳入日常运营管理，建立健全相关制度，明确责任分工，保证各项承诺事项落到实处。具体实施标准

（1）承诺方承诺建立招聘信息审核机制，保证发布信息的真实性、合法性，定期对招聘信息进行审查，及时更新或删除不符合要求的招聘信息。

（2）承诺方承诺制定服务费用收费标准，并在服务场所、官方网站等渠道进行公示，接受社会监督，保证收费透明、合理。

（3）承诺方承诺建立培训质量监控体系，对培训课程、师资力量、培训设施等进行严格把关，保证培训质量，定期收集服务对象对培训的反馈意见，不断改进培训内容和方式。

（4）承诺方承诺建立个人信息保护制度，明确个人信息收集、使用、存储、销毁等环节的操作规范，加强对员工的培训和管理，提高员工的法律意识和保护意识。

3.监督考核

承诺方承诺接受相关部门和社会公众的监督，并建立内部考核机制，对承诺事项的实施情况进行定期考核。具体监督考核措施

（1）承诺方承诺积极配合相关部门的监督检查，如实提供相关资料，接受相关部门的指导和监督。

（2）承诺方承诺设立举报电话、邮箱等渠道，接受社会公众的监督，对举报内容进行认真核实，及时处理并反馈结果。

（3）承诺方承诺建立内部考核制度，定期对承诺事项的实施情况进行考核，考核内容包括但不限于服务质量、收费标准、个人信息保护等方面，__________项指标纳入年度考核，考核结果与员工的绩效考核、晋升等挂钩。

4.生效变更

本承诺与守则自签订之日起生效，承诺方承诺严格遵守执行。如国家相关政策法规发生变化或承诺方业务范围发生调整，承诺方承诺及时对本承诺与守则进行相应的修订和完善，保证本承诺与守则的合法性和适用性。

承诺人签名：____________________

签订日期：____________________

诚信就业承诺与职业道德守则承诺书第（2）篇

本承诺书依据__________文件制定

1.总则

1.1目的

为规范从业行为，维护就业市场秩序，保障用人单位和劳动者的合法权益，促进诚实守信、公平竞争的职业环境，特制定本承诺书。

1.2范围

本承诺书适用于所有参与就业市场活动的个人及组织，包括但不限于求职者、用人单位、职业中介机构及相关从业人员。

2.核心承诺

2.1禁止行为

（1）求职者不得伪造、篡改个人简历、学历证书、职业资格证书等材料，或隐瞒个人不良记录、违法犯罪行为。

（2）求职者不得通过欺诈、胁迫等手段获取就业机会，或恶意诋毁用人单位声誉。

（3）用人单位不得发布虚假招聘信息，如虚设岗位、夸大薪资待遇、隐瞒工作环境等。

（4）用人单位不得以任何形式歧视求职者，包括但不限于地域、性别、民族、宗教信仰等。

（5）职业中介机构不得提供虚假中介服务，如隐瞒服务费用、伪造就业推荐结果等。

（6）所有从业者在就业活动中不得泄露商业秘密或个人隐私。

2.2强制要求

（1）求职者应如实提供个人相关信息，并配合用人单位进行背景调查。

（2）用人单位应按照国家法律法规及劳动合同约定，保障劳动者的合法权益，包括工资支付、社会保险、劳动条件等。

（3）职业中介机构应向求职者和用人单位提供真实、全面的就业信息，并依法收取服务费用。

（4）所有从业者应定期接受职业道德和法律知识培训，提升职业素养。

（5）在签订劳动合同时各方应明确权责，保证合同内容合法合规。

3.实施机制

3.1监督主体

__________部门负责日常监督检查。

3.2检查频次

监督主体应每年至少开展一次全面检查，并根据实际情况进行不定期抽查。

4.法律责任

4.1违