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持续职业指导及帮助承诺书（8篇）

持续职业指导及帮助承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、工作理念

以提升职业指导服务质量为核心，以促进劳动者职业发展为目标，坚持系统性、前瞻性、实效性相结合，构建覆盖职业生涯全周期的指导服务体系，推动劳动者与用人单位实现精准匹配，保障劳动者合法权益，提升整体职业素养和就业竞争力。

二、核心要求

1.坚持需求导向，精准对接劳动者职业发展需求与市场需求；

2.坚持动态调整，根据产业发展变化和劳动者需求变化，及时优化指导内容与方式；

3.坚持全程覆盖，从职业规划、技能提升、就业帮扶到职业转换，提供全方位支持；

4.坚持协同联动，整合部门、用人单位、职业院校、行业协会等多方资源，形成工作合力。

三、实施规范

1.职业规划指导

定期开展劳动者职业测评，分析职业兴趣、能力优势与短板；

每月组织职业规划咨询活动__________次，提供个性化职业发展建议；

每季度编制职业发展报告__________期，发布行业发展趋势与岗位需求信息。

2.技能提升帮扶

每半年筛选__________项重点紧缺职业，开发专项培训课程；

每月组织技能竞赛或实操演练__________次，提升劳动者实操能力；

每年开展职业技能等级认定__________批次，支持劳动者获得职业资格认证。

3.就业服务支持

每日更新岗位需求信息__________条，通过线上线下渠道精准推送；

每周举办专场招聘会__________场，覆盖__________个重点行业；

每月开展就业政策宣讲__________次，保证劳动者充分知晓补贴与援助政策。

4.职业转换保障

每季度调研行业转型趋势，发布职业转换指南__________份；

每月组织转岗技能培训__________期，帮助劳动者适应新岗位要求；

每年建立__________名重点帮扶对象名单，提供一对一就业跟踪服务。

四、监督落实

1.建立工作台账，对各项措施落实情况实行清单化管理，明确责任人与完成时限；

2.设立监督举报电话__________，定期开展服务满意度调查，接受社会监督；

3.每半年组织工作评估，对未达标环节进行专项整改，保证持续改进；

4.将工作成效纳入年度考核指标，对关键任务实行闭环管理，保障任务落实到位。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

持续职业指导及帮助承诺书篇2

承诺方类型：□企业□个人□其他__________

鉴于职业发展对个人及组织的持续重要性，承诺方在此根据自身情况，就职业指导及帮助相关事宜作出如下承诺：

一、指导与帮助内容

承诺方承诺为相关对象提供系统化、常态化的职业发展指导与帮助。具体包括但不限于：

（一）职业规划咨询，帮助明确职业发展方向与目标；

（二）专业技能培训，提升岗位所需核心能力；

（三）行业动态分享，保持对行业前沿信息的敏感度；

（四）职业心理辅导，缓解职业发展中的心理压力；

（五）资源对接服务，协调必要的外部资源支持。

二、实施机制

承诺方将建立以下实施机制保证承诺内容落地：

（一）建立周期性沟通机制，原则上每季度不少于__________次正式沟通；

（二）组建专业指导团队，保证指导人员具备相应资质；

（三）开发标准化指导流程，涵盖需求评估、方案制定、效果跟进等环节；

（四）配置专项资源，年度投入不低于__________万元用于职业发展支持；

（五）定期组织经验交流会，促进指导经验的积累与传播。

三、评估与改进

承诺方设立以下评估与改进措施：

（一）建立包含满意度、能力提升度等维度的评估体系；

（二）每半年开展一次全面效果评估，评估结果记录存档；

（三）评估结果将作为__________项指标纳入年度考核；

（四）根据评估结果制定改进计划，保证持续优化；

（五）建立反馈渠道，及时收集服务对象的意见建议。

四、权利义务

（一）承诺方有权根据服务对象实际情况调整指导方案；

（二）服务对象有义务积极配合完成相关指导任务；

（三）双方承诺对沟通过程中的敏感信息予以保密；

（四）如因不可抗力导致承诺无法履行，应及时通知对方；

（五）任何一方变更承诺内容均需书面确认。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

持续职业指导及帮助承诺书篇3

承诺书编号：__________。

1.定义条款

1.1本承诺书所称“持续职业指导”是指为提升个人职业技能与职业素养，通过系统性规划、定期评估及动态调整，提供个性化职业发展支持的服务行为。

1.2本承诺书所称“职业发展支持”包括但不限于职业规划咨询、技能培训资源匹配、行业动态信息推