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    德勤毕业生招聘人才报告

    姓名赖伟文先生

    日期2015年10月11日

    DeloitteGraduateRecruitment

    TalentReport

    Name

    MrWaiManLai

    Date

    11October2015

    第一部分：笔试

    情境判断测试结果

    SJT测试分数

    总体适应率

    %

    价值观分数

    诚信

    对市场和客户的卓越价值

    彼此承诺

    文化多样性带来的优势

    验证能力测试结果

    能力测试分数

    言语推理47

    数字推理56176

    归纳推理73

    T分数是为接受过适当使用和解读培训的用户提供的。T分数是一种标准化的测试分数，其平均值为50，标准差为10。

    OPQ评估结果

    报告说明

    赖先生在每项能力中表现出优势的整体可能性如下图中的条形图所示。

    报告说明

    12345

    不太可能是一个不太可能成为有可能成为非常有可能成为Verylikelytobea

    优势优势优势优势优势

    核心能力与职能特定能力潜力总结

    Thetablebelowprovides赖先生在核心能力及职能特定能力方面的潜力表现概要es.

    总体适应率48%审计

    职能特定能力评分

    核心能力评分遵守原则和价值观4

    与人合作4适应和应

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