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2025安徽省绩溪皖能抽水蓄能发电有限公司第3次社会招聘7人笔试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中受伤，经鉴定构成伤残等级。张某要求工厂支付一次性伤残补助金，但工厂以未签订书面劳动合同为由拒绝支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当支付一次性伤残补助金。该案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》的()原则。

A、合法性

B、合理性

C、公平性

D、强制性

答案：D

解析：《中华人民共和国劳动合同法》的强制性原则是指法律规定必须遵守，任

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