村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案(镇乡、街道).docxVIP

村级后备干部选拔培养和教育培训工作实施方案(镇乡、街道)

一、选拔机制建设

坚持“德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩”原则，建立“公开、公平、竞争、择优”的选拔流程，确保后备干部队伍结构合理、素质过硬。

（一）选拔标准

1.基本条件：年龄35周岁以下（特别优秀者可放宽至40周岁），具有大专及以上学历（艰苦边远村可放宽至高中或中专）；思想政治素质好，坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法、作风正派；熟悉农村工作，有较强的服务意识和群众工作能力；身体健康，能正常履行职责。

2.优先条件：中共党员（含预备党员）、退役军人、返乡创业人员、大学生村官、农村致富带头人、农民专业合作