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2025年企业法治答题题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则不包括：

A.合法性

B.公平性

C.任意性

D.可操作性

答案：C

2.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况不包括：

A.董事会决议违反公司章程

B.董事会决议违反法律法规

C.董事会决议损害公司利益

D.董事会决议违反股东利益

答案：D

3.企业在签订合同前，应当进行的风险评估不包括：

A.对合同相对方的信用评估

B.对合同条款的法律风险评估

C.对合同履行能力的财务评估

D.对合同签订时间的评估

答案：D

4.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况不包括：

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

答案：D

5.企业在申请破产时，应当向法院提交的文件不包括：

A.破产申请书

B.企业财务报表

C.企业内部规章制度

D.企业职工安置方案

答案：C

6.根据《反不正当竞争法》，下列行为不属于不正当竞争行为的是：

A.模仿他人的知名商品特有的名称、包装

B.以低于成本的价格销售商品

C.从事正常的商业促销活动

D.利用虚假广告进行欺骗性宣传

答案：C

7.企业在设立子公司时，应当遵循的原则不包括：

A.符合国家产业政策

B.符合公司章程规定

C.符合股东个人意愿

D.符合公司法规定

答案：C

8.根据《公司法》，公司董事会的决议程序不包括：

A.出席会议的董事过半数通过

B.董事会会议记录

C.董事会决议的公告

D.董事会决议的口头通知

答案：D

9.企业在处理劳动争议时，应当遵循的原则不包括：

A.合法原则

B.公平原则

C.任意原则

D.及时原则

答案：C

10.根据《合同法》，合同无效的情形不包括：

A.债权人恶意串通，损害国家利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.损害社会公共利益

D.合同双方自愿签订

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.企业在制定内部规章制度时，应当遵循的原则包括：

A.合法性

B.公平性

C.任意性

D.可操作性

答案：A,B,D

2.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任的情况包括：

A.董事会决议违反公司章程

B.董事会决议违反法律法规

C.董事会决议损害公司利益

D.董事会决议违反股东利益

答案：A,B,C

3.企业在签订合同前，应当进行的风险评估包括：

A.对合同相对方的信用评估

B.对合同条款的法律风险评估

C.对合同履行能力的财务评估

D.对合同签订时间的评估

答案：A,B,C

4.根据《劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应当给予劳动者经济补偿的情况包括：

A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

B.用人单位濒临破产进行法定整顿期间

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

D.劳动者主动提出解除劳动合同的

答案：A,B,C

5.企业在申请破产时，应当向法院提交的文件包括：

A.破产申请书

B.企业财务报表

C.企业内部规章制度

D.企业职工安置方案

答案：A,B,D

6.根据《反不正当竞争法》，不正当竞争行为包括：

A.模仿他人的知名商品特有的名称、包装

B.以低于成本的价格销售商品

C.从事正常的商业促销活动

D.利用虚假广告进行欺骗性宣传

答案：A,B,D

7.企业在设立子公司时，应当遵循的原则包括：

A.符合国家产业政策

B.符合公司章程规定

C.符合股东个人意愿

D.符合公司法规定

答案：A,B,D

8.根据《公司法》，公司董事会的决议程序包括：

A.出席会议的董事过半数通过

B.董事会会议记录

C.董事会决议的公告

D.董事会决议的口头通知

答案：A,B,C

9.企业在处理劳动争议时，应当遵循的原则包括：

A.合法原则

B.公平原则

C.任意原则

D.及时原则

答案：A,B,D

10.根据《合同法》，合同无效的情形包括：

A.债权人恶意串通，损害国家利益

B.以合法形式掩盖非法目的

C.损害社会公共利益

D.合同双方自愿签订

答案：A,B,C

三、判断题（每题2分，共10题）

1.企业在制定内部规章制度时，可以任意设定员工的奖惩措施。

答案：错误

2.根据《公司法》，公司董事会对股东会的决议承担责任，但不需要对股东利益负责。

答案：错误

3.企业在签订合同