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2025年国家开放大学电大《现代管理原理》考试题题库

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的本质是什么？()

A.组织资源

B.指挥和协调

C.决策

D.沟通

2.在计划工作的步骤中，以下哪一项不是首要步骤？()

A.分析环境

B.确定目标

C.制定策略

D.制定预算

3.领导者的首要任务是？()

A.制定战略

B.管理资源

C.激励员工

D.监督执行

4.组织文化的核心是什么？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织价值观

D.组织流程

5.控制工作的目的是什么？()

A.确保计划实施

B.评估员工绩效

C.提高组织效率

D.以上都是

6.沟通的主要目的是什么？()

A.传递信息

B.影响他人

C.建立关系

D.以上都是

7.以下哪项不是决策过程中的步骤？()

A.识别问题

B.收集信息

C.制定计划

D.实施计划

8.以下哪项不是组织结构设计的原则？()

A.分工原则

B.管理幅度原则

C.专业化原则

D.民主原则

9.以下哪项不是领导风格？()

A.指挥型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.训练型领导

10.以下哪项不是激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.成就需要理论

D.行为主义理论

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是管理的基本职能？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

12.影响领导效能的因素包括哪些？()

A.领导者的个人特质

B.组织文化

C.组织结构

D.下属能力

E.外部环境

13.以下哪些属于组织变革的阻力来源？()

A.组织惯性

B.利益相关者抵制

C.文化障碍

D.资源限制

E.缺乏沟通

14.有效沟通的特点包括哪些？()

A.准确性

B.明确性

C.完整性

D.及时性

E.对称性

15.以下哪些是影响组织战略实施的关键因素？()

A.领导力

B.组织文化

C.人力资源

D.资源配置

E.外部环境

三、填空题(共5题)

16.管理的基本职能包括：计划、组织、领导和____。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，其中最基本的需求是____。

18.组织文化对员工行为和决策产生深远影响，其核心是____。

19.决策过程中的第一步是____，确定目标和方向。

20.领导者的三种主要类型是____、____和____。

四、判断题(共5题)

21.管理就是通过别人完成任务。()

A.正确B.错误

22.组织结构越复杂，组织的效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人特质对其领导效能没有影响。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织内部员工共同遵循的价值观和行为准则。()

A.正确B.错误

25.在激励理论中，期望理论认为员工会努力工作以获得期望的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的计划职能在组织中的作用。

27.如何理解组织文化的核心价值观对组织行为的影响？

28.在激励理论中，期望理论的主要内容是什么？

29.如何进行有效的沟通，以提高组织内部的信息传递效率？

30.请解释组织变革的阻力来源及其应对策略。

2025年国家开放大学电大《现代管理原理》考试题题库

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】管理的本质是指导和协调组织内部的各种活动，以确保组织目标的实现。指挥和协调是管理的核心职能。

2.【答案】D

【解析】计划工作的首要步骤是分析环境、确定目标和制定策略，制定预算是计划工作的一个组成部分，但不是首要步骤。

3.【答案】C

【解析】领导者的首要任务是激励员工，激发他们的积极性和创造性，以实现组织目标。

4.【答案】C

【解析】组织文化的核心是组织价值观，它反映了组织的信念和价值观，对员工的行为和决策产生深远影响。

5.【答案】D

【解析】控制工作的目的是确保计划实施、评估员工绩效和提高组织效率，以实现组织目标。

6.【答案】D

【解析】沟通的主要目的是传递信息、影响他人和建立关系，以促进组织内部和外部的有效交流。

7.【答案】D

【解析