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2026中国民生银行深圳分行全球校园招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从决策过程来看,()是对决策者实行的面对面监督,有助于及时察觉决策失误或决策不当,并对其及时加以纠正。
A.事中监督
B.事前监督
C.事后监督
D.长期监督
【答案】:A
【解析】决策的监督可分为事前监督、事中监督和事后监督。事前监督一般是在决策实施之前进行,目的是防患于未然,避免决策出现方向性错误等,但它不是对决策过程中决策者的面对面监督。事后监督是在决策执行完成后进行,主要是对决策的效果、影响等进行评估,无法及时发现和纠正决策过程中的失误或不当。长期监督是一种较为宽泛的概念,并非针对决策过程的特定监督阶段。而事中监督是在决策实施过程中进行,能够对决策者进行面对面的监督,一旦发现决策失误或决策不当,可以及时予以纠正,所以本题应选事中监督。
2、行政相对人、任何个人、组织和团体都不得阻碍政府职能的正常行使,这体现了政府职能的()。
A.公共性
B.法定性
C.强制性
D.扩张性
【答案】:C
【解析】行政相对人、任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使,这表明政府职能的行使具有不容置疑和不可抗拒的力量。公共性强调政府职能为社会公共利益服务的属性;法定性侧重于政府职能是由法律法规所规定的;扩张性并非政府职能的主要特性;而强制性指政府凭借国家强制力保障其职能得以实施,行政相对人等不能阻碍政府职能正常行使正体现了这种强制力,所以体现的是政府职能的强制性。
3、行政发展的重要途径是()。
A.行政改革
B.职能转变
C.观念转变
D.技术创新
【答案】:A
【解析】行政发展是指行政系统为了适应行政环境的变化和提高行政效率,按照行政管理的客观规律,变革行政体系,改善行政活动方式和行政关系,以改善行政绩效并实现自我发展的过程。行政改革是指政府为了适应社会环境,或者高效公平地处理社会公共事务,调整内部体制和组织结构,重新进行权力配置,并调整政府与社会之间关系的过程。行政改革是行政发展的重要途径,通过改革可以解决行政体系中存在的问题,推动行政系统不断优化和发展。职能转变主要侧重于行政职能内容和范围的调整;观念转变是行政发展中的一个重要方面,但它本身不能直接等同于发展途径;技术创新是推动行政发展的一种手段,而非重要途径。所以本题正确答案是行政改革。
4、自然经济是一种以()为目的而进行生产的经济形态。
A.交换
B.满足自身需要
C.商品生产和流通
D.社会分工
【答案】:B
【解析】自然经济是与商品经济相对应的一种经济形态。自然经济中,生产是为了直接满足生产者个人或经济单位自身的需要,而不是为了交换。以交换为目的进行生产的是商品经济,并非自然经济。商品生产和流通是商品经济的重要环节,自然经济并不以商品生产和流通为目的。社会分工是商品经济产生和发展的基础条件之一,自然经济状态下社会分工不发达,它也不是自然经济生产的目的。所以,自然经济是一种以满足自身需要为目的而进行生产的经济形式。
5、在将鲜蛋加工成皮蛋的过程中,是灰料中的()从蛋壳外渗透至蛋黄和蛋清,并发生一系列化学反应的过程。
A.强酸
B.强碱
C.弱酸
D.弱碱
【答案】:B
【解析】在将鲜蛋加工成皮蛋的过程中,是灰料中的强碱从蛋壳外渗透到蛋黄和蛋清中,引发了一系列化学反应。强碱能促使蛋白质凝固、变性,使蛋清和蛋黄发生独特的变化,形成皮蛋特有的质地和风味。而强酸具有强烈腐蚀性,会破坏蛋的结构而不是形成皮蛋的正常状态;弱酸和弱碱的碱性较弱,不足以在合理的时间内完成皮蛋制作过程中所需的化学反应和蛋白质的变化。所以正确答案是强碱。
6、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:
A.会造成“近亲繁殖”
B.易引起员工间的不团结
C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要
D.以上三个都正确
【答案】:D
【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。
7、随着人口转变和经济社会转型,受婚育观念变化、人口流动性增强等因素的影响,我国家庭发展______些新情况和新问题——家庭规模不断______,家庭结构多样化,空巢老人和独生子女家庭比例都有所升高,离婚率明显上升。依
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