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2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.工会的基本任务是什么？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工参加生产劳动

C.管理职工福利事业

D.组织职工进行文化娱乐活动

2.企业职工人数达到多少人时应当依法建立工会组织？()

A.10人以下

B.20人以下

C.30人以下

D.50人以下

3.工会的经费来源不包括以下哪项？()

A.企业拨缴的工会经费

B.工会会员缴纳的会费

C.国家财政补贴

D.工会自筹资金

4.工会主席、副主席的选举方式是什么？()

A.直接选举

B.间接选举

C.职工代表大会选举

D.管理层任命

5.工会组织在哪些情况下不得干预职工个人正当行为？()

A.职工参加社会活动

B.职工参加劳动竞赛

C.职工参加培训学习

D.以上都是

6.工会会员享有哪些权利？()

A.参加工会活动

B.选举和被选举权

C.对工会工作进行监督

D.以上都是

7.企业违反《工会法》规定，不拨缴工会经费的，应当承担什么法律责任？()

A.罚款

B.没收非法所得

C.责令改正，补缴工会经费

D.暂停生产经营

8.工会组织在哪些情况下可以罢工？()

A.企业拖欠职工工资

B.企业违反劳动安全卫生规定

C.企业侵犯职工民主权利

D.以上都是

9.工会经费的使用应当遵循什么原则？()

A.合法、合理、公开、透明

B.合法、合理、节约、高效

C.合法、合理、公开、高效

D.合法、合理、公开、节约

10.工会组织的最高权力机构是什么？()

A.工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席会议

D.工会理事会

二、多选题(共5题)

11.工会会员享有哪些基本权利？()

A.参加工会活动

B.选举和被选举权

C.对工会工作进行监督

D.参与企业管理

E.获得劳动报酬

12.以下哪些属于工会经费的用途？()

A.工会工作人员工资

B.工会活动经费

C.工会办公经费

D.工会福利事业支出

E.工会对外捐赠

13.企业违反《工会法》规定，可能面临哪些法律责任？()

A.罚款

B.没收非法所得

C.责令改正，补缴工会经费

D.暂停生产经营

E.责令停业整顿

14.工会组织在哪些情况下可以代表职工与企业进行集体协商？()

A.企业拖欠职工工资

B.企业违反劳动安全卫生规定

C.企业侵犯职工民主权利

D.企业不履行劳动合同

E.企业不提供职工培训

15.工会委员会的职责包括哪些？()

A.组织职工参加民主管理

B.维护职工合法权益

C.组织职工进行文化娱乐活动

D.协调劳动关系

E.管理职工福利事业

三、填空题(共5题)

16.根据《工会法》，工会是职工自愿结合的____组织。

17.企业、事业单位、机关等单位的职工人数达到____人以上的，应当依法建立工会组织。

18.工会经费的来源主要包括____、____和____。

19.工会组织在职工合法权益受到侵犯时，有权____，并要求企业、事业单位行政方面或者有关部门予以处理。

20.工会主席、副主席的选举结果，应当提交____会议通过，并报上级工会批准。

四、判断题(共5题)

21.工会是职工自愿结合的群众性组织，是职工利益的代表者和维护者。()

A.正确B.错误

22.工会经费的使用完全由企业自行决定。()

A.正确B.错误

23.工会会员享有选举和被选举权，可以直接参与企业管理。()

A.正确B.错误

24.企业不得以任何理由阻挠职工参加工会活动。()

A.正确B.错误

25.工会主席、副主席的选举结果不需要上级工会批准。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述《工会法》规定的工会的职责。

27.工会经费的构成有哪些？

28.在什么情况下，职工可以向工会反映问题？

29.企业违反《工会法》规定的后果有哪些？

30.工会的领导机构包括哪些部分？

2025年《工会法》知识竞赛试题库及答案(精品)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】根据《工会法》规定，工会的基本任务是维护职工合法权益，通过职工代表大会或者其他形式，组