2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘岗位核销笔试备考题库及答案解析.docxVIP

2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘岗位核销笔试备考题库及答案解析.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

2025浙江绍兴滨海新区控股集团有限公司下属合资公司社会化招聘岗位核销笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人因不满工资待遇，集体罢工，要求企业提高工资。如果企业拒绝协商，工人纠集多人强行占据工厂，阻碍正常生产。对此，公安机关依法采取强制措施，将工人带离现场。这一行为主要体现了行政法中的()原则。

A、依法行政

B、合理性

C、比例原则

D、信赖保护

答案：C

解析：比例原则是指行政行为应当以最小的损害为前提，实现公共利益最大化。在此案例中，工人强行占据工厂的行为已经扰乱了正常生产秩序，

提供国企、公考、事业单位、高职等考试资料

咨询Ta 进入空间

更多 >