- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025江西吉安市井冈山开发区金庐陵经济发展有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人参考考试试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服,申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审查中发现,公司规章制度未经民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、经补正后有效
D、完全有效
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位制定的规章制度应当经过民主程序制定,并向员工
您可能关注的文档
- 2026北京大学医学部应届毕业生(含博士后)招聘10人(二)参考考试题库及答案解析.docx
- 2025广东江门开平市公安局警务辅助人员招聘49人(第三批)参考考试试题及答案解析.docx
- 2026广东佛山市华英学校招聘教师2人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026年国家粮食和物资储备局垂直管理局事业单位应届毕业生招聘27人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025广东“百万英才汇南粤”惠州市市直医疗卫生事业单位招聘卫生专业技术人员12人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025山东济南市智链电磁材料(山东)有限公司招聘5人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025山东潍坊文华学校招聘参考考试题库及答案解析.docx
- 2025年12月四川省卫健委所属事业单位西南医科大学附属医院招聘7人参考考试题库及答案解析.docx
- 2026广东广州珠光街招募见习生(第一批)5人参考考试试题及答案解析.docx
- 2026年云南省楚雄监狱警务辅助人员招聘(19人)模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025东风资产管理有限公司招聘5人备考考试试题及答案解析.docx
- 福建省泉州现代中学2025-2026学年高二上学期期中考试英语试题(含解析).docx
- 数字钼靶X线图像下乳腺肿块计算机辅助检测算法的深度剖析与创新应用.docx
- 广东省汕头市潮南区2025-2026学年高三毕业班12月份教学质量监测英语试卷(含解析).docx
- 2025新疆乌鲁木齐米东区警务站招聘巡逻队员备考考试试题及答案解析.docx
- 探索选择标注分层流形学习算法:原理、优势与应用新解.docx
- 释意理论视角下2019快如科技新产品发布会汉英交替传译实践剖析.docx
- 三维激光扫描点云数据滤波方法的多维度探究与实践.docx
- 2025山西晋中寿阳开发区投资建设有限公司工作人员招聘16人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025云南七彩食品有限公司招聘生产支持岗人员备考考试试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)