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幼儿园文化建设与特色发展

——以文化引领园所特色发展

办好一所幼儿园首先要对幼儿园有一个正确的认识和位。幼儿园是

什么地方？幼儿园是幼儿的生活场所。幼儿在幼儿园的生活经历和

经验决着他们童年生活的质量，影响幼儿未来的发展。我们办幼儿

园就是在创造幼儿的生活，创造幼儿的童年和未来的发展。因此，办

幼儿园首先要解决两个根本问题，一是“我们要办什么样的幼儿园”;

二是“我们怎样来办幼儿园”。第一个问题关系办园的方向，反映办

园者的教育价值观；第二个问题关系办园的方法，反映办园者管理理

念和专业能力。可见，办园思想不仅仅是管理思想，更重要的是要为

幼儿营造一种怎样的生活和教育。我们在办园的实践当中，一要

努力去解决这个问题。

一、幼儿园文化建设。

办什么样的幼儿园和园所的有效管理直接相关，为幼儿营造怎

么样的生活和教育更加和园所的有效管理直接相关。一个好的园长就

是一所好的幼儿园，每一个园长在办园过程中的风格与特质都是不

同的。只有正确认识自己，才能客观准确的认识她人和周围环境，并

且才能确立适宜的管理思路与目标，才能契而不舍得朝着既目标

努力。在管理过程中通过对一个个棘手问题的解决，使我日益坚了

信念：要想办好一所幼儿园，“爱和发展”是关键要素，要坚持“以

爱促发展”，坚信环境育人，文化育人！以正确的舆论引导人,

以良好的园风塑造人！也就是说，要在管理的最高层次一一文化

管理方面下功夫，以文化来凝聚人心，以凝聚人心来提高效率，将

有效管理的基本要素融入到幼儿园文化之中，以幼儿园共同的价值

观来引领全体干部向着有效管理的目标去努力，引领全体教职工向

着有效工作、快乐工作的目标去努力。

针对幼儿园发展的特点及现状，致力于延续幼儿园传统，建设

棉幼特有的“以爱促发展”的幼儿园文化。以文化为核心，挖掘幼儿

园特色，创建幼儿园品牌。在前期大量的学习、分析与思考中，我把

棉幼的文化诠释为管理文化、教师文化、教研文化和课程文化四个方

面，拎出了办一所幼儿园最重要的四种元素，也是管理最需要重视

的四种元素，确立了管理的一条主线，即，以幼儿园文化建设来引

领和带动整个园所的发展，实现有效管理、快乐工作的目标。如何使

幼儿园文化渗透在每个人心中，真正形成“以爱促发展”文化的育

人环境？每个文化如何落实？下面谈下我的实践体会。

(-)管理文化：确立“管理即服务”的理念

作为名园长，我认为管理更多意味着责任，要确立“管理即服

务”的理念，并将这理念落实到行动，真心诚意为幼儿、家长和教

师服务，为教育教学服务。

1.服务于人：做到真诚做人、真诚为人

管理是关于人的工作，“人”是服务的首要对象，园长要全心全

意为幼儿、家长和教师服务。为幼儿创设良好的生活和学习环境，解

决家长的后顾之忧；为教师创设良好的生活和工作环境，成就她们的

价值。我认为，其中关键在于两点：第，是真诚做人，第二，是真

诚为人。要诚恳表达想法，踏实做好工作，站在幼儿、家长和教师的

角度去考虑问题和处理问题。

(1)真诚为幼儿和家长服务，提升教育教学质量。

管理首先要为幼儿和家长服务，使幼儿和家长如沐春风，心灵

相通；要开放心态，与社会共商共享教育。

为幼儿和家长服务是我们学前教育的大特点和根本宗旨，不

同的时期有不同服务的内容。在二十世纪初期，幼儿我面临着体制改

革的任务，面对民办园的兴起，必须打破公办园“等