2026中国建设银行安徽省分行校园招聘590人备考题库及答案详解（全国通用）.docxVIP

2026中国建设银行安徽省分行校园招聘590人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、甲乙两人同时进入一个房间，甲闻到房间中有淡淡的橙子皮味，而乙没有闻到，这说明（）。

A.甲的感觉阈限比乙低

B.甲的感觉阈限比乙高

C.甲的感受性比乙低

D.甲的感受性与乙没有差别

【答案】：A

【解析】感觉阈限是指能够引起感觉的刺激量。感受性是感觉器官对适宜刺激的感觉能力，与感觉阈限成反比关系，即感觉阈限越低，感受性越高；感觉阈限越高，感受性越低。在本题情境中，甲乙同时进入房间，甲能闻到淡淡的橙子皮味而乙未闻到，这表明甲能察觉到乙察觉不到的微弱刺激，意味着甲能引起感觉所需的刺激量比乙低，也就是甲的感觉阈限比乙低。由于感觉阈限和感受性成反比，所以甲的感受性比乙高。因此，正确表述是甲的感觉阈限比乙低。

2、某公司自开创以来，总经理洪华一直负责生产管理工作。随着时间推移，他所管理的生产队伍规模从最初的18人扩大到了222人。近来，洪华发现公司生产人员工作态度散漫，当对公司的某些举措存在疑问时，不再像以往那样直接与他本人交流，而是在背后进行议论。从管理的角度看，这一情况产生的本质原因是（）。

A.市场需求过快，生产规模不能及时跟上扩张的步伐

B.总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模

C.公司管理层次太多，阻碍了总经理与生产工人之间的直接交流

D.总经理对生产人员不够关心，致使生产人员内心产生了看法

【答案】：B

【解析】这道题主要探讨公司生产人员工作状态和沟通方式变化的本质原因。最初总经理洪华直接主管生产工作，生产队伍规模较小，那时人员沟通顺畅。但随着时间推移，生产队伍从18人大幅增加到222人，情况发生了改变。当生产队伍规模较小时，总经理直接管理能保证信息的及时传递和沟通，员工有疑义也能直接与总经理交流。然而，当队伍规模急剧扩大后，总经理直接管理的模式就面临挑战。员工数量的增加使得总经理难以全面了解每个员工的情况，也无法及时处理大量员工的疑问和反馈。这就导致员工不再像从前那样直接与总经理沟通，而是选择背后议论，说明这种直接管理模式已不能适应公司日益扩大的规模。市场需求及生产规模是否跟上扩张步伐，与员工沟通方式的变化并无直接关联。题中未提及公司管理层次太多的相关信息，所以管理层次不会是员工沟通方式改变的原因。仅从员工不再直接与总经理沟通这一行为，不能直接得出总经理对生产人员不够关心的结论。综上，这一情况产生的本质原因是总经理直接管生产队伍的模式不再适应公司日益扩大的规模。

3、中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是（）。

A.宪法

B.刑法

C.婚姻法

D.选举法

【答案】：C

【解析】中华人民共和国成立后制定的第一部正式法律是婚姻法。1950年5月1日，《中华人民共和国婚姻法》公布施行，这是新中国颁布的第一部具有基本法律性质的法律。它以调整婚姻关系为主，同时涉及家庭关系方面的各种重要问题，对建立和维护新型婚姻家庭制度发挥了重要作用。宪法是国家的根本大法，新中国第一部宪法是1954年宪法，于1954年9月20日经第一届全国人民代表大会第一次会议全票通过。刑法是规定犯罪和刑罚的法律，1979年7月1日，第五届全国人民代表大会第二次会议通过新中国第一部刑法，自1980年1月1日起施行。选举法是规范选举活动的法律，1953年2月11日，中央人民政府委员会第二十二次会议通过《中华人民共和国全国人民代表大会及地方各级人民代表大会选举法》。因此该题正确答案是婚姻法。

4、近年来，我国接连掀起从“双11”到“双12”的多波电子商务热潮，创造了电子商务营业额的新纪录。以下为不同商务模式的流程图，若要实现从传统商务模式向电子商务模式的转变，其影响的传递路径可能是（）。①流通环节减少②居民消费水平提高③生产者经营成本降低④商品价格下降

A.④→②→③→①

B.①→③→④→②

C.①→④→③→②

D.④→②→①→③

【答案】：B

【解析】电子商务模式相比于传统商务模式，最显著的变化是流通环节减少。在传统商务模式中，商品从生产者到消费者手中需要经过多个中间环节，如批发商、零售商等。而在电子商务模式下，生产者可以直接通过网络平台将商品销售给消费者，跳过了诸多中间环节，所以①应排在首位。随着流通环节的减少，生产者的经营成本会降低。中间环节的减少意味着减少了运输、仓储、营销等方面的费用，生产者在生产和销售过程中的成本支出相应减少，即③紧随①之后。当生产者经营成本降低后，为了提高商品的市场竞争力，往往会降低商品价格。因为成本降低后，生产者有更大的价格调整空间，能够以更低的价格出售商品，所以④接着③。商品价格下降，意味着消费者能够以更低的支出购买到相同的商品，在收入水平不变的情况下，消费者可以购买更多的商