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2025-12-16 发布于上海
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退休返聘人员的权益保护.docx

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退休返聘人员的权益保护

引言

随着社会老龄化程度加深与人力资源结构的调整，退休返聘现象日益普遍。许多具备专业技能、管理经验或特殊技术的退休人员，因企业延续生产经营需求、个人价值实现意愿等因素，选择以“返聘”形式继续参与社会劳动。他们既是职场“经验传承者”，也是家庭经济“支撑者”，其权益保护问题直接关系到个体生活质量、企业用工稳定与社会公平正义。然而，由于退休返聘人员身份的特殊性——既已退出法定劳动年龄阶段，又未完全脱离劳动市场，其与用人单位的法律关系界定、权益保障范围等长期存在争议，部分群体面临“付出多、保障少”的现实困境。本文将围绕退休返聘人员权益保护的特殊性、现存问题及解决路径展开探讨，以