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2025年竞业限制协议模板设计

本竞业限制协议（以下简称“协议”）由以下双方于______年______月______日在______地点签订：

甲方（用人单位）：_________（名称）

法定代表人：_________

统一社会信用代码：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（姓名）

身份证号码：_________

联系电话：_________

住址：_________

鉴于乙方在甲方担任_________职位，掌握甲方的部分商业秘密和核心技术，为保护甲方的合法权益，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.1乙方在竞业限制期间，不得自营或为他人经营与甲方业务相同或类似的业务，具体包括但不限于_________行业内的_________业务。

1.2竞业限制的地域范围限于_________省_________市及所属区县。

1.3竞业限制的期限为自乙方解除或终止与甲方劳动合同之日起______年，即自______年______月______日至______年______月______日。

二、竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期间按月向乙方支付经济补偿金，补偿标准为每月人民币_________元。

2.2经济补偿金支付方式为银行转账，甲方应于每月______日前将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：_________

户名：_________

账号：_________

2.3若甲方未按约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款，并要求甲方支付拖欠的经济补偿金及_________元的违约金。

三、违约责任

3.1若乙方违反本协议约定的竞业限制义务，在竞业限制期限内从事本协议约定的竞业限制范围内的业务，应向甲方支付违约金人民币_________元，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.2若甲方违反本协议约定的经济补偿金支付义务，应向乙方支付拖欠的经济补偿金及_________元的违约金。

四、争议解决

4.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

4.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他

5.1本协议的任何变更或解除，均需经双方协商一致并签署书面文件。

5.2乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务，不得泄露或不正当使用。

5.3本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.4本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：_________

法定代表人或授权代表（签字）：_________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：_________

日期：______年______月______日