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;;;;1．补偿性;三、福利的类别及形式;;;;员工福利管理是指为了保证员工福利按照预定的轨道发展、实现预期的效果而采用各种管理措施和手段对员工福利的发展过程和路径进行控制或调整的活动。;是对员工福利从产生到发展的整个过程进行全方位的管理，员工福利管理涉及各种资源的配备和制度的建设，以及各种管理方式和手段的运用等。(本章);二、
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